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邯郸市邱县产假法律法规怎么规定的

2021.09.22 劳动纠纷 1060人浏览举报
解析
1、正常产假:98天(符合规定可延长60天),最高:158天。
2、符合法律法规生育子女的,无论一孩、二孩还是政策内多孩都享受延长产假60天,并给予配偶15天陪产假
3、延长婚假、产假期间享受正常婚、产假待遇。
法律规定:
《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
河北省人口与计划生育条例》第二十八条:依法办理结婚登记的公民,除享受国家规定的婚假外,延长婚假十五天;符合法律法规规定生育子女的夫妻,除享受国家规定的产假外,延长产假六十天,并给予配偶护理假十五天。延长婚、产假期间,享受正常婚、产假待遇。
法律依据
《河北省人口与计划生育条例》第二十八条
《女职工劳动保护特别规定》第七条
报告编号:NO.20210922*****

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    张燕鹏律师 2019.11.29 227人看过
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    正常产假98天,最长可休息一年。《西藏自治区计划生育暂行管理办法》第三十一条实行晚育并在孩子出生五个月内申请办理《独生子女证》的,允许享受产假一年(从休息之日计算,临近休假者一并计算,不另批假期),产假前六个月享受全工资。

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    张燕鹏律师 2019.11.26 1325人看过

张燕鹏

河北邢广习律师事务所

张燕鹏律师,专职律师擅长劳动纠纷

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