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河北省劳动法婚假规定

2022.07.05 劳动纠纷 240人浏览举报
律师回答
根据《劳动法》第五十一条,和关于《劳动法》若干条文的说明第五十一条规定,劳动者本人结婚依法享受假期。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
法律依据
【中华人民共和国劳动法(2018修正)】
第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
【关于《劳动法》若干条文的说明】
  第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
  法定休假日,是指法律、法规规定的劳动者休假的时间,包括法定节日(即元旦、春节、国际劳动节、国庆节及其它节假日)以及法定带薪休假。
  婚丧假,是指劳动者本人结婚以及其直系亲属死亡时依法享受的假期。
  依法参加社会活动是指:行使选举权;当选代表,出席政府、党派、工会、青年团、妇女联合会等组织召开的会议;担任人民法庭的人民陪审员、证明人、辩护人;出席劳动模范、先进工作者大会;《工会法》规定的不脱产工会基层委员会委员因工会活动占用的生产时间等。
报告编号:NO.20220705*****

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  • 劳动法婚假规定

    1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。

    张燕鹏律师 2019.08.06 1190人看过
  • 劳动法婚假的规定

    按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,不再享受晚婚假奖励,只有3天法定婚假。结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。

    张燕鹏律师 2019.08.02 656人看过
  • 劳动法婚假最新规定

    根据劳动法第51条规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。也就是说,劳动者在婚假期间,用人单位也应当依法上班标准支付工资。

    张燕鹏律师 2019.08.13 2247人看过
  • 劳动法对婚假的规定

    《劳动法》对婚假的规定:1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,不再享受晚婚假奖励,只有3天法定婚假。

    张燕鹏律师 2019.08.09 2155人看过
  • 甘肃省劳动法婚假规定

    劳动法对婚假的规定:婚假工资应当按照劳动合同约定的工资标准计算;职工本人结婚可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚假;结婚地点较远的,企业应该根据路程远近,另外给予职工路程假;其他。

    北京儒德律师事务所 2022.08.05 835人看过
  • 广西劳动法婚假规定

    劳动法对婚假的规定:婚假工资应当按照劳动合同约定的工资标准计算;职工本人结婚可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚假;结婚地点较远的,企业应该根据路程远近,另外给予职工路程假;其他。

    北京儒德律师事务所 2022.07.27 346人看过
  • 河北省婚假规定是怎样的

    婚假3天+晚婚假15天=18天;河北将实施全面二孩政策,在删除“晚婚、晚育”规定的同时,对婚假、产假做出修改:依法结婚登记的夫妻,奖励婚假15天;符合法律规定生育子女的,奖励产假45天;给予配偶陪产假15天。

    袁超律师 2019.01.07 3233人看过
  • 劳动法关于婚假的规定具体有哪些

    职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。《劳动法》第五十一条规定:“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资”。

    袁超律师 2024.01.12 98人看过
  • 劳动法晚婚假取消了吗

    是的,晚婚假已经取消了。但是国家还是鼓励晚婚晚育的,并且晚婚晚育的可以享受其他福利待遇,具体咨询当地的人口与计划生育办。国家稳定现行生育政策,鼓励公民晚婚晚育,提倡一对夫妻生育一个子女;符合法律、法规规定条件的,可以要求安排生育第二个子女。

    顾斌律师 2019.02.26 459人看过

林春成律师团队

北京誉洲律师事务所

林春成团队律师,专职律师擅长劳动纠纷

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