精选解答
您的位置:首页 > 精选解答 > 劳动纠纷 > 工作中腰间盘突出公司要承担责任吗

工作中腰间盘突出公司要承担责任吗

2022.09.23 劳动纠纷 496人浏览举报
律师回答
如果工作中腰间盘突是职业病的,则用人单位需要承担责任。
伤者应当到劳动局工伤科申请职业病认定,然后申请劳动能力鉴定,最后根据伤残等级申请工伤保险待遇。
法律依据
《工伤保险条例》第十七条,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
报告编号:NO.20220923*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

*版权声明:华律网对精选解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
  • 工作中腰间盘突出公司承担吗

    如果工作中腰间盘突出是职业病的,则公司需要承担责任。伤者应当到劳动局工伤科申请职业病认定,然后申请劳动能力鉴定,最后根据伤残等级申请工伤保险待遇。工作中腰间盘突出申请工伤认定需要以下这些材料:工伤认定申请表等。

    袁超律师 2021.10.12 5823人看过
  • 腰间盘突出算工伤吗

    腰椎间盘突出症是一种病症,一般来说是一个慢慢累积的过程,在工伤认定过程中一般不会直接认定腰椎间盘突出症为工伤,大多数情况都是认定为腰部扭伤,然后要求工伤职工去劳动能力鉴定委员会进行疾病与工伤关联鉴定。

    袁超律师 2018.11.13 3126人看过
  • 腰间盘突出算不算工伤

    工作遭受事故伤害而致的腰间盘突出算工伤,日积月累造成的腰间盘突出不算工伤。如果是因为自己久坐不运动也能够构成腰间盘突出,并不只是因为工作才导致的生病,职业病规定中也没有腰椎间盘突出的规定。

    袁超律师 2019.02.26 4531人看过
  • 工作中腰间盘突公司是否要承担

    如果工作中腰间盘突是职业病的,则用人单位需要承担责任。伤者应当到劳动局工伤科申请职业病认定,然后申请劳动能力鉴定,最后根据伤残等级申请工伤保险待遇。

    袁超律师 2023.01.28 204人看过
  • 公司欠款监事要承担责任吗

    公司监事不负责偿还公司的债务,公司的债务由公司财产偿还。根据《公司法》第三条规定公司是企业法人,有独立的法人财产,享有法人的财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任;股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。监事只是公司设立的一个职位或者部门,对公司负有忠实义务和勤勉义务。监事负责监察公司的财务情况、公司高级管理人员的职务执行情况,以及其他由公司章程规定的监察职责。因此,监事无需承担公司的债务。但监事不得为逃避债务恶意向其存在关联关系的公司或个人转移资产,导致债务人公司没有可供执行的财产,否则债权人可以参照《公司法》第二十一规定,要求该关联公司和个人在其关联交易的范围内向债权人承担赔偿责任。

    张福昊律师 2023.12.18 146人看过
  • 公司欠钱股东要承担责任吗

    在有限公司中,股东一旦完成了出资义务,那么公司的债务就应当由公司独立承担,股东只以其认缴的出资额为限对公司承担责任。但在一些情况下,有限公司股东也需要对公司债务承担责任。

    熊珂律师 2020.04.10 1638人看过
  • 公司欠钱法人要承担责任吗

    公司欠钱法人要承担责任。公司的法人代表是企业法人的法定代表人,代表法人从事民事活动,成为法人代表后,其自然人格即被法人吸收,其以法人代表的身份进行的民事行为所承担的责任都由法人承担。

    张福昊律师 2019.05.27 3402人看过
  • 公司破产股东要承担责任吗

    公司进入破产程序后,一般情况下股东不对公司的债务承担责任。公司全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任;股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。但若股东存在虚假出资、出资不到位的情形下,则应当在自己的出资义务的范围内承担责任。

    张福昊律师 2023.11.28 201人看过
  • 公司的债务怎么承担责任

    由公司作为承担主体承担,法人实行有限责任制度。即法人的债务由法人的财产来偿还,从这个意义上来说,法人承担的是无限责任。用法人的全部财产来偿债,偿还不了的破产。如果公司实际经营人存在抽逃资金的情况可以要求其承担责任。

    张福昊律师 2023.12.08 170人看过

王汉杰

河北骏恩律师事务所

王汉杰律师,专职律师擅长房产纠纷

  • 17205

    精选解答
  • 46332857

    阅读量
相关文书下载 查看更多
  • 由于工作中腰间盘突出,公司把我辞退了怎么办
    由于工作中腰间盘突出,公司把我辞退了怎么办?当然算了!如果公司给你交了工伤保险,那就找他们赔;没交的话,公司也得负责。就算公司没给你买工伤保险,也不影响你去申请工伤认定,认定成功后,所有的工伤待遇都得由公司来出。所以,公司要在你受伤或被确诊为职业病后的30天内去申请工伤。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。
  • 工作长期搬重物腰间盘突出算工伤吗
    关于工伤治疗所需费用以及相关工伤赔偿责任,皆由社会保障系统承担。若是所在工厂未能按照规定为员工缴纳工伤保险费用,那上述费用则需企业自行承担。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
  • 腰间盘突出算工伤吗
    腰间盘突出是否算工伤要具体情况具体分析:工作原因导致,如工作中因本职工作引发的通常算工伤;旧伤复发且能证实与工作有关联也算工伤;自身身体原因与工作无直接因果关系,一般不算工伤。
  • 腰间盘突出算工伤吗
    此外,若在工作时间前后,员工在工作场所之内进行与其工作相关的预备或收尾性质的活动时,因为意外事故造成伤害,也应被认定为工伤范围。诸如颈椎疼痛和腰椎间盘突出这样的疾病并不源于工作原因,故不能算是工伤。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
  • 由于工作劳累造成腰间盘突出可以报工伤吗
    在我国现行的职业病分类目录中并未包含腰椎间盘突出这一病症类型。作为劳动者,他们同样享有依法申请工伤鉴定的权益。最终是否被认定为工伤,还需根据相关部门的鉴定结论进行相应处理接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复