工资、薪金所得是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关系的其他所得。该怎样正确扣除工资薪金及职工福利费？下面华律网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。
企业工资薪金及职工福利费扣除有相关规定。工资薪金合理支出准予全额扣除，税务机关确认合理性会考虑多因素；职工福利费支出不超工资薪金总额14%部分准予扣除，包括多项福利内容，企业要核算准确确保合规。
工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。福利是员工的间接报酬。那么企业工资、薪金及职工福利费如何扣除？下面，华律网小编整理了有关法律知识，供大家学习参考。
“工资薪金”为企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金和非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与任职或者受雇有关的其他支出。那么工资薪金及其福利费扣除标准是怎样的？下面华律网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。
关于企业工资薪金和职工福利费等支出税前扣除问题的公告根据《中华人民共和国企业所得税法》及其实施条例......更多关于工资薪金和职工福利费税前扣除新规定的具体解读的法律知识，跟着华律网小编一起看看吧。
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报告编号：NO.20190307*****
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