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报告编号：NO.20231018*****
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以下情形用人单位需要向劳动者付双倍工资：(一)用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。(二)劳动合同期满后，劳动者仍在用人单位工作，用人单位超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的。
可以进行协商，也可以进行诉讼。如果没有合同规定的押金事宜，没有房屋财产的损失的话，那么房主如果押金不退换，建议可以进行必要的协商，跟房主说明退换押金的必要性，这是维权的第一步。
合同签订的是一年时间，还没有到期租客要退房的，可以先和房东协商解除租房合同，如果房东不同意也可以起诉要求解除合同，不过作为违约方需要支付违约金。
1、租房押金一般用于承租人的违约行为的制约，如承租人违反合同约定退租、损坏物品中、没有交纳水电费等等。2、如果没有上述行为，那么可以要求在租期到或者解除租赁合同时退还。
依据刑事诉讼法的规定，取保候审的期限为一年以下六个月以上，被取保候审人取保满一年没有提起批捕的，应该解除取保候审的措施或变更为其他强制措施。
自己寻找证据、证人证言、书证物证、录音录像、现场记录或者其它证据。当事人可以把对方的敲诈行为录音或者录制视频，尽量去公开有见证人的场所，然后到法院起诉即可。
1、没交保险出现工伤的话，由用人单位承担全部的工伤赔偿责任的。2、《工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日等等。
1、一般来说，没有借条很难证明双方存在债务关系，如果没有足够的证据法院是不会受理案件的。债权人如果没有借条，可以提供其他证据形成证据链证明债务关系的存在。2、找无利害关系的知情人出庭作证，但是仅有人证还不够，还需要有物证协助。
一年一签的合同怀孕了，原合同至劳动者一年哺乳期结束为止，双方再决定是否续签合同，如果劳动合同到期以后，双方决定不再续签劳动合同的，单位应当按照劳动者在该单位的工龄支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资。
没签合同一告一个准吗，有没有法律依据
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