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报告编号：NO.20240424*****
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查看完整报告工资个人所得税，是按照百分之三至百分之四十五的超额累进税率来计算的，而应税额则是每年的工资收入减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余下金额。
非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额;劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为应纳税所得额。
个人薪金所得税税率表：综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率;经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率;利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。
我国的个人工资薪金所得税个人所得税采用的是超额累进税率。个人所得税的税率：综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率;经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率。
工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。提示：奖金是指所有具有工资性质的奖金，免税奖金的范围在税法中另有规定。
工资个税的计算公式为：应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数个人免征税额是5000元，使用超额累进税率的计算方法如下：缴税=全月应缴税所得额X税率-速算扣除数实发工资=应发工资-四金-纳税。
税后工资计算方式：税后工资指的是税前工资扣除五险一金(养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、公积金)中的个人交纳部分、个人所得税后，实际到手的工资收入。社会保险中的个人交纳部分、住房公积金中的个人交纳部分是税前列支的。
工资个人所得税怎么算：一、先计算应纳税所得额=总工资-三险一金-免征额三险一金：为基本养老保险，失业保险，基本医疗保险，住房公积金。二、个人所得税=应纳税所得额X税率-速扣数。根据应纳税所得额确定相应的税率和速扣数。
工资个人所得税计算方法主要是：应缴纳所得额=税前工资收入金额-五险一金（个人缴纳部分）-费用减除额;应纳税额=应纳所得额×税率-速算扣除数。
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