工资拖欠三年以后没欠条怎么办

如果私人老板拖欠工资但是员工没有欠条的，可以依法收集工资条、考勤记录、其他员工的证言等证据去与老板协商;或者去向劳动局投诉；或依法申请仲裁。关于工资拖欠三年以后没欠条怎么办的问题，下面华律网小编为您进行详细解答。

为每一个认真劳动的劳动者支付相应的报酬，是社会稳定的要求, 所以我国法律上设立的劳动法和劳动合同法等等法律来保障劳动者的权益, 但是维护权益是必然需要有相应的证据比如欠条,那么老板拖欠农民工工资没欠条怎么讨要？华律网小编整理了相关的内容，希望对您有帮助。

临近年关，我们经常在电视上看到，工厂老板拖欠工人工资，工人不能回家过年的相关报道。那么，工人应该怎么维护自己的权益呢?工厂老板故意拖欠工人工资要承担刑事责任吗?工厂拖欠工资需要打欠条吗?下面请跟华律网小编去了解一下吧。拖欠工资的欠条怎么写一

超过三年的欠款仍可提起诉讼。通常情况下，贷款请求权的法定时效为三年，逾期将被视为自动放弃债权。若债务方承诺了还款期限，则诉讼时效会相应延长（需以书面或口头承诺的录音等确凿证据证明）。请注意，所有证据都须经核实确认后方可作为判定事实的依据。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

可以向法院起诉，债务纠纷向法院起诉不受时间限制，虽然欠款不还的诉讼时效是三年，但是并不意味着当事人必须以起诉的方式处理，不过，若没有导致时效中断或中止的事由债权人极有可能会丧失胜诉权，债权人不清楚的请跟随华律网小编通过下文进一步了解。

请问与公司存在什么关系呢？如果是劳动关系，依据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条的规定可以收集用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件向劳动仲裁机构提出劳动仲裁，其他证据由用人单位举证。证明劳动关系存在后，可以要求用人单位支付拖欠的工资。如果是劳务关系，可以收集能够证明你们之间存在劳务关系的证据例如填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录以及考勤记录等向人民法院提起诉讼。如果是农民工，依据《保障农民工工资支付条例》第十条：被拖欠工资的农民工有权依法投诉，或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。任何单位和个人对拖欠农民工工资的行为，有权向人力资源社会保障行政部门或者其他有关部门举报。

想办法证明劳动关系，然后申请劳动仲裁。

可以起诉

劳动者应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请,用人单位应当按照生效的判决、裁决履行。未履行的劳动者可以向人民法院申请强制执行。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。《劳动争议调解仲裁法》第五条,劳动争议处理的基本程序发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。

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