在生活中我们可能会遇到公司拖欠劳动工资的情况，这个时候公司肯定就是违法的，或许公司没有多余的资金来支付劳动工资，但是这种行为是侵犯劳动者权利的，华律网小编通过你的问题带来了以下的法律知识，希望对你有帮助。
拖欠工资怎么去劳动局投诉？如果你碰上了老赖不付工资这种糟心事儿，那么一定要及时向咱们当地的劳动局做出投诉，好好保护自己。针对这个问题，每个地方投诉的步骤其实都有点小差异。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
在当前社会中，一些企业为了自身利益会拖欠员工的工资，给员工造成极其不好的生活影响。那么，工资拖欠多久可以去劳动局举报为了回答这个问题，下面由华律网小编为大家进行相应的解答，以供大家参考学习，希望以下回答对您有所帮助。
拖欠半年工资能去劳动局投诉，由劳动行政部门责令限期支付；工资低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位向劳动者加付赔偿金。关于拖欠半年工资是否还可以去劳动局投诉的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
离职了拖欠工资多久可以去劳动局？关于离职后薪资延迟发放的事宜，阁下可适时向劳动局或劳动仲裁委员会提出申诉。依据我国《中华人民共和国劳动法》的严谨条款，用人单位有义务按照雇佣双方签订之劳工合同约定，按时且足额地向劳动者支付相应薪酬。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
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报告编号：NO.20190307*****
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