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工资拖欠多长时间是违法

2022.12.05 劳动纠纷 9087人浏览举报
律师回答
用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。拖欠工资全称是无故拖欠工资,即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为。我国《劳动法》规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。根据《工资支付暂行规定》规定,工资至少每月支付一次,本月工资在第三个月发放属于违法,如1月份工资在3月份发放就属于违法行为,违法行为发生在两年之内的,可以向劳动保障部门投诉。
法律依据
《劳动法》
第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
报告编号:NO.20221205*****

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  • 工资拖欠多长时间是违法的

    只要单位在一个工资支付周期内未支付员工工资,那么久属于拖欠工资的行为,拖欠工资就是属于违法行为。一个工资支付周期最长为一个月。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

    张燕鹏律师 2019.10.18 1045人看过
  • 工资拖欠具体多长时间违法

    1、拖欠工资超过30天即构成违法。2、根据《工资支付暂行规定》第七条、第十八条的规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

    刘峰飞律师 2023.06.12 75人看过
  • 工资拖欠具体多长时间算违法

    1、拖欠工资超过30天即构成违法。2、法律规定工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

    刘峰飞律师 2022.06.26 8991人看过
  • 拖欠工资多长时间算违法

    工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。超过这个期限的就是违法。

    沈辉律师 2018.12.12 2924人看过
  • 拖欠员工工资多长时间违法

    拖欠工资不论时间长短都违法。1、法律规定,工资应当以货币的形式按月支付给劳动者本人。2、如果单位拖欠工资的,劳动者可以到劳动监察部门投诉如果单位逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

    刘峰飞律师 2022.07.20 437人看过
  • 拖欠员工工资多长时间是违法的

    拖欠工资不论时间长短都违法,也就是说,只要构成拖欠工资就违法,就算拖欠一天也是违法的。法律规定,工资应当以货币的形式按月支付给劳动者本人。所以用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。如果单位拖欠工资的,劳动者可以到劳动监察部门投诉,他们会责令单位限期支付拖欠的工资,如果单位逾期不支付的;他们会责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。或者劳动者也可以申请劳动仲裁要求单位支付拖欠的工资。

    刘峰飞律师 2023.06.05 123人看过
  • 工程拖欠多长时间是违法的

    只要过了约定的时间,未结清工程款的,就算违法。法律规定发包人逾期不支付工程款的,除根据建设工程的性质不宜折价、拍卖外,承包人可以与发包人协议将该工程折价,也可以请求人民法院将该工程依法拍卖。

    张福昊律师 2022.03.02 692人看过
  • 拖欠农民工工资多长时间是违法的

    只要拖欠工资就是违法的,不论拖欠多久都违法。 根据我国《劳动法》规定,用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天没有支付工资的,就构成拖欠工资,就是违法的。

    袁超律师 2023.01.17 361人看过
  • 工资迟发多长时间算拖欠

    1、如果你签定的劳动合同有规定,则按照劳动合同上规定的工资日计算,拖欠一天都是违反劳动法的行为;2、如果劳动合同上没规定,则按照公司每月的财务日计算;3、我国劳动法规定:企业至少每月支付一次工资,具体日期由用人单位与劳动者约定。

    刘峰飞律师 2022.06.20 18757人看过

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

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  • 拖欠工资多长时间违法
    你好,一、劳动者和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》 第九条 用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。若需法律帮助,查看简介电联或专问咨询帮你分析下如何解决
  • 拖欠工资多长时间为违法
    答:您好。我国《劳动法》规定,劳动者工资因按月结算。如果用人单位拖欠工资超过30天未结算,即违法。您若还想再进一步咨询,请您前往甘肃强齐律师事务所找郭律师详细咨询。
  • 拖欠员工工资多长时间工资算违法。
    只要单位在一个工资支付周期内未支付员工工资,那么久属于拖欠工资的行为,拖欠工资就是属于违法行为。一个工资支付周期最长为一个月。 单位拖欠员工工资,一般情况下员工都需要和单位进行协商,要求单位按时支付工资,在协商不一致的情况下可向当地劳动监察大队进行投诉调解,如果调解无效,那么员工可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁索赔。并且可以主张解除劳动关系并要求支付工资及经济补偿。
  • 政府部门拖欠工资多长时间算违法
    申请劳动仲裁
  • 一般拖欠工资多长时间才算违法
    只要拖欠工资就是违法。
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