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工资条盖财务章仲裁犯法吗

2019.03.07 劳动纠纷 1176人浏览举报
律师回答
工资表上有公司的财务章也是有法律效力的,在劳动法上也是被认可的; 公司的财务是公司的职能机构一部分,公司在上面盖章是代表公司的行为。 《劳动争议调解仲裁法》: 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (六)法律、法规规定的其他劳动争议。
法律依据
《劳动争议调解仲裁法》第二条
报告编号:NO.20190307*****

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  • 公司不给工资条可以仲裁吗

    可以申请劳动仲裁,对劳动仲裁不服的可以起诉。 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。

    张燕鹏律师 2021.01.19 5963人看过
  • 没有工资条怎么申请劳动仲裁

    没有工资条也是可以申请劳动仲裁的,不过您需要准备好其它相关资料以及申请书。劳动仲裁实行举证责任倒置,你需要在申请书中写明所欠工资数额,递交相应证据证明你在那边务工过即可,是否发放及数额的具体数目由企业方举证。

    李键键律师 2021.04.30 7311人看过
  • 工资条签字确认后还能仲裁吗

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    张燕鹏律师 2021.03.08 6461人看过
  • 盖财务章的合同有效吗

    合同上面盖财务章不可以。签订合同只能盖公司的公章或者合同专用章。财务章主要用于财务结算,开具收据、发票等合同事务,能够代表公司承担所有财务相关的义务,享受所有财务相关的权利。

    聂俊律师 2022.11.07 213人看过
  • 工资条是怎么计算的

    日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资在日工资基础上除以8小时。即春节长假期间每日的加班工资计算方法为:节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%,休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%。

    袁超律师 2019.02.21 6170人看过
  • 合同能不能盖财务章

    合同上面盖财务章不可以。签订合同只能盖公司的公章或者合同专用章。财务章主要用于财务结算,开具收据、发票等合同事务,能够代表公司承担所有财务相关的义务,享受所有财务相关的权利。

    聂俊律师 2022.10.10 163人看过
  • 合同上面盖财务章可以吗

    合同上面盖财务章不可以。签订合同只能盖公司的公章或者合同专用章。财务章主要用于财务结算,开具收据、发票等合同事务,能够代表公司承担所有财务相关的义务,享受所有财务相关的权利。

    聂俊律师 2022.10.12 181人看过
  • 不发工资条违法吗

    根据我国工资支付暂行规定规定,公司必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。公司在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

    张燕鹏律师 2019.08.19 1739人看过
  • 工资条没有签字有效吗

    一般是要经签字确认后才有效,根据工资支付暂行条例规定,用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。

    袁超律师 2019.03.12 6253人看过

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

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