工资基数指企事业单位在职职工工资总额,包括如下:①计时工资;②计件工资;③奖金;④津贴和补贴;⑤加班加点工资;⑥特殊情况下支付的工资。工资基数是我国缴纳个人所得税,住房公积金,养老保险,医疗保险的主要基准。
原工资是指雇主或者用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。
不是。根据法律规定,月工资应该是应发工资。实发工资是劳动者的月工资扣除社保费用、住房公积金的缴费、和个税等税费后的工资,是职工实际拿到手的工资,与应发工资不一样。
最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。正常劳动,是指劳动者按依法签订的劳动合同约定,在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。
赔偿二倍工资不是指基本工资。按照劳动者前十二个月所得工资取平均数计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入计算,不是基本工资。《劳动合同法》所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
工伤期间的工资福利待遇是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资 300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算。
契税是指不动产(土地、房屋)产权发生转移变动时,就当事人所订契约按产价的一定比例向新业主(产权承受人)征收的一次性税收。契税除与其他税收有相同的性质和作用外,还具有其自身的特征:(1)征收契税的宗旨是为了保障不动产所有人的合法权益。
分居协议是指夫妻双方在不解除婚姻关系的前提下,就终止夫妻同居义务所达成的书面协议。英美国家普遍都承认分居协议的效力,允许夫妻双方在律师的帮助下,就当事人婚姻财产和其他财产的划分,婚姻债务的偿还达成协议。
指犯罪分子再次犯罪。累犯是一种特殊的再犯。累犯与其他再犯的区别:主观罪过要求不同:累犯要求前后罪均为故意犯罪,其他再犯无此要求;累犯要求前后罪均须为有期徒刑以上,其他再犯无此要求;累犯要求前后罪时间间隔须在5年之内,其他再犯无此要求。
指定管理资金信托合同-最新指定管理资金信托合同
免费查看集资房指标转让协议
免费查看集资房指标转让合同
免费查看证券投资基金参与股指期货交易指引
免费查看增强国资监管指导制度
免费查看营销资料策划撰写指南
免费查看