告知函的法律效力是什么

“一般来说平常的告知函不具有法律上的效力,只是起到警告作用,如果催告后不进行处理,下一步对方可能会采取其他行动。律师函,又称律师信,是指律师接受客户的委托就有关事实或法律问题进行披露、评价,进而提出要求以达到一定效果而制作、发送的专业法律文书。律师函是具有法律效力的,发律师函可以起到法律上的证明作用和事实上的警示作用

你好，不具有法律效力可以请律师帮你写

您好！您咨询的事项涉及被迫离职通知书的问题。现根据您提供的信息作如下回复： 若单位存在法律规定的“未按劳动合同约定提供劳动保护、劳动条件”、“未及时足额支付工资”、“未依法缴纳社保”、“公司规章制度违法损害员工权益“的情形，您就可以以上述理由解除与单位之间的劳动合同，并且有权要求公司向您支付经济补偿金。 但是您需要注意的是，离职告知函上应明确注明离职的理由，同时保存好将告知函送达给公司的相关证据。 法条依据：《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； (二)未及时足额支付劳动报酬的； (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的； (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 《劳动合同法》第四十六条第一款规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 以上回复，供您参考。

了解一下详细情况方便沟通吗i

标题，被告知人名，告知内容，署名。