工资跟年终奖属于夫妻共同财产吗

（一）工资、奖金以及劳动报酬等相关收入；（二）通过生产、经营及投资活动而产生的利益收入；（三）知识产权的利益收入比如版权费以及商标权的使用费用等等；（四）从继承或者接受馈赠而来的财产，除非遇到法律条款中所规定的特例情况(如第一千零六十三条第三项提及)；（五）其他需要共同拥有和支配的实质性财产。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

夫妻婚后工资属于夫妻共同财产的。如果和对方没有约定夫妻财产归自己所有的，婚后所得的工资、奖金;生产、经营的收益;知识产权的收益;继承或赠与所得的财产等都属于夫妻共同财产。夫妻可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或部分各自所有、部分共同所有。接下来跟华律网小编一起来看看。一、夫妻婚后工资属于夫妻共同财产吗?夫妻婚后工资属于夫妻共同财产的。如...

依据我国《民法典》第1062条规定，凡婚姻期间所获得之个人薪资均视为夫妻共通财产，包括知识产权等权益。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

在婚姻存续期间，双方所获取的薪资报酬应被视为夫妻共同财产。夫妻共同财产的范畴涵盖了以下几个方面：（1）工资以及由其衍生出的奖金收入；（2）通过生产、经营活动所产生的经济收益；（3）知识产权所带来的合法权益及其收益；（4）遗产或赠予行为所获得的财产。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。

具体而言，《民法典》对此作出了明确规定，将该时间段内所得财产纳入夫妻共有范围之内。夫妻对于共同财产享有平等的处置权利，这也是法律赋予他们的重要权益之一。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。

你好，工资是属于夫妻共同财产

您好，根据法律的规定，婚姻关系存续期间的收入都是属于夫妻共同财产的；如果您的工资都是婚后收益的，则其都属于夫妻共同财产的。请问您现在是有什么困惑呢？如果您有需要，具体情况您可以与我沟通，希望能够帮到您，保护您最大的权益。

属于夫妻共同财产

你好，一、劳动先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》 第九条　用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。若需法律帮助，查看简介电联或专问咨询帮你分析下如何解决

您好，我是范律师，专注婚姻家事法律服务。 根据您描述的问题，法律规定：妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有： 　　（一）工资、奖金、劳务报酬； 　　（二）生产、经营、投资的收益； 　　（三）知识产权的收益； 　　（四）继承或者受赠的财产，但是本法第一千零六十三条第三项规定的除外； 　　（五）其他应当归共同所有的财产。 　　夫妻对共同财产，有平等的处理权。