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工作多久有年休假

2024.04.18 劳动纠纷 2057人浏览举报

律师回答

1、入职工作满一年以上的有年休假。
2、根据法律规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

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河北精忠致远律师事务所

刘峰飞律师，专职律师擅长劳动纠纷

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年休假规定工作年限按合同来吗
休假是员工所拥有的权利，除了法定节假日之外，根据公司的规定可以获得相应的休假天数。休假可以按照员工的意愿进行。如果是在单位待的时间较久的情况下，可以休取相应的年假。下面就由华律网小编为大家整理有关资料。希望对大家有所帮助。
年休假仲裁时效多久
年休假仲裁时效为一年，从当事人知道或应知道权利被侵害起算。仲裁时效会因主张权利等中断而重新计算，因不可抗力等中止后继续计算。劳动关系存续因拖欠报酬争议不受一年限制，年休假工资时效依具体情形判断。
带薪年休假工作时间应该如何计算
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年休假工资仲裁时效为1年，从知道或应知道权利被侵害日起算。劳动关系存续期间拖欠报酬争议不受1年限制，但劳动关系终止的要在终止日起1年内申请仲裁，如员工年休工资未发的仲裁情况。

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年休假是按天计算的吗？我的工作是上12小时班，年休假是按15天填写这样对吗？
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