下列各项个人所得,应当缴纳个人所得税:(一)工资、薪金所得;(二)劳务报酬所得;(三)稿酬所得;(四)特许权使用费所得;(五)经营所得;(六)利息、股息、红利所得;(七)财产租赁所得;(八)财产转让所得;(九)偶然所得。
一般来说,月薪恰好是5000元,适用个人所得税税率为0%,这说明是不用交税的。如果你月薪比5000元还要少,那么更加不用交税。如果月薪较高,几万元一个月的话,交税是较多的。想知道自己交税税率,通过下面的最新个人所得税税率表就能知道。工资范围在1-5000元之间的,包括5000元,适用个人所得税税率为0%;工资范围在5000-8000元之间的,包括8000元,适用个人所得税税率为3%;工资范围在8000-17000元之间的,包括17000元,适用个人所得税税率为10%;工资范围在17000-30000元之间的,包括30000元,适用个人所得税税率为20%。
抚恤金不缴纳个人所得税;《中华人民共和国个人所得税法》第四条下列各项个人所得,免征个人所得税:国债和国家发行的金融债券利息;按照国家统一规定发给的补贴、津贴;福利费、抚恤金、救济金等。
要缴个税。通过免收差旅费、旅游费对个人实行营销业绩奖励(包括实物、有价证券等),应根据所发生的费用全额计入营销人员应税所得,依法缴纳个人所得税。
纳税人的工资、薪金所得,先行以每月收入额减除费用五千元以及专项扣除和依法确定的其他扣除后的余额为应纳税所得额,依照个人所得税税率表(综合所得适用)按月换算后计算缴纳税款,并不再扣除附加减除费用。
新个税起征点确定为每月5000元。新个税法规定:居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额。
个人所得税归地税局管,如果是公司职员,必须由公司代扣代缴,是从你工资里面扣除的,一般来说税务局势不会受理个人缴纳的;纳税证明是在公司名称下,才有个人姓名和身份证号码以及每个月所交个税金额的。
不可以合并计税。首先应予明确的是,兑现的奖励性绩效工资不属于补发工资。奖励性绩效工资,不能与上述基础性工资部分合并计算缴纳个人所得税,应单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税,由扣缴义务人发放时代扣代缴。
5000元工资是不需要缴纳个人所得税的。应纳税所得额 = 工资收入金额 - 各项社会保险费 - 起征点(5000元)。应纳税额 = 应纳税所得额 x 税率 - 速算扣除数。工资5000应该交的税=(5000-5000)*3%-0=0元。
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