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雇用逃离部队军人罪既遂的处罚标准是什么

2021.10.17 刑事辩护 1080人浏览举报
律师回答
雇用逃离部队军人罪属危害国防利益罪。
依据刑法规定,煽动军人逃离部队或者明知是逃离部队的军人而雇用,情节严重的,处三年以下有期徒刑拘役或者管制
本罪的基本特征:①侵犯的直接客体是国家的兵役制度和部队的正常管理秩序。犯罪对象为逃离部队的现役军人。②客观方面表现为行为人实施了雇用逃离部队的军人,情节严重的行为。“雇用”,指雇主有偿让被雇者为其提供劳务,这里特指雇主有偿让逃离部队的军人为其提供劳务。“情节严重”,指战时雇用的,雇用指挥人员或者其他担负重要职责的人员的,雇用多人的,长期或者多次雇用经教育拒不改正的,因雇用逃离部队的军人影响部队完成作战和其他重要任务或造成严重后果的,等等。③犯罪主体为一般主体。凡达到刑事责任年龄,具备刑事责任能力的自然人,均可成为本罪主体。④主观方面是故意,即明知是逃离部队的军人仍然雇用。
法律依据
《中华人民共和国刑法》第三百七十三条
报告编号:NO.20211017*****

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    根据《中华人民共和国刑法》第三百七十三条规定:煽动军人逃离部队或者明知是逃离部队的军人而雇用,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。

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    违反劳动管理法规,雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的,或者从事高空、井下作业的,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动,情节严重的,对直接责任人员,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。

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  • 雇用逃离部队军人罪既遂是怎么判刑的

    构成雇用逃离部队军人罪既遂,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。雇用逃离部队军人罪在客观方面表现为行为人实施了雇用逃离部队的军人,情节严重的行为。

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  • 雇用逃离部队军人罪既遂怎么判刑

    煽动军人逃离部队或者明知是逃离部队的军人而雇用,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。本罪侵犯的客体是部队兵员管理秩序。建立正常的兵员管理秩序,是部队完成作战、训练、战备、值勤等各项任务的需要和保证。

    刘辉律师 2019.09.12 979人看过
  • 雇用逃离部队军人罪处罚标准是怎样规定的

    《中华人民共和国刑法》第三百七十三条:【煽动军人逃离部队罪】【雇用逃离部队军人罪】煽动军人逃离部队或者明知是逃离部队的军人而雇用,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。

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  • 构成雇用逃离部队军人罪怎么处罚

    依据刑法规定,煽动军人逃离部队或者明知是逃离部队的军人而雇用,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。本罪的特征:①侵犯的直接客体是国家的兵役制度和部队的正常管理秩序;②客观方面表现为行为人实施了雇用逃离部队的军人,情节严重的行为等。

    刘辉律师 2020.10.02 1069人看过

王楠

河北德公律师事务所

王楠律师,专职律师擅长拆迁安置

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