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关于工资争议的追溯期是多久

2021.09.17 劳动纠纷 1311人浏览举报
律师回答
劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
法律依据
《劳动争议调解仲裁法》第二十七条
报告编号:NO.20210917*****

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郑瑞雪

广东诺贤律师事务所

郑瑞雪律师,专职律师擅长合同纠纷

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