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雇佣不满十六周岁的人有哪些处罚

2021.09.17 劳动纠纷 995人浏览举报
律师回答
劳动法》第九十四条规定,用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照
法律依据
《劳动法》第九十四条
报告编号:NO.20210917*****

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    满十六周岁可以打工。满16周岁可以工作,但工作种类具有一定的限制。任何组织和个人依照国家有关规定招收已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的,应当在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面执行国家有关规定,不得安排其从事过重、有毒、有害的劳动或者危险作业。

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  • 已满十四周岁不满十六周岁的未成年人抢劫怎么处理

    已满十四周岁不满十六周岁的未成年人抢劫,应当负刑事责任,但可以从轻或者减轻处罚。《刑法》第二百六十三条规定,以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金等。

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  • 未满十六周岁的未成年人犯罪怎么处罚

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    2020.07.16 1669人看过
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  • 未满十六周岁自愿发生性行为犯法吗

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    刘少威律师 2023.08.07 6261人看过

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

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