公务员五险一金是哪些

如果您目前正面临着公务员是五险一金还是六险二金没办法解决的话，那么可以通过华律网小编整理的本篇文章中整理的一些知识来找到答案。公务员是五险一金还是六险二金公务员大多数情况下买五险一金，目前升级为六险一金。分别是城镇职工养老保险，城镇职工医疗保险，意外伤害保险，失业保险，工伤保险和生育保险，与长时间护理保险。一金指的是住房公积金。公务员交的各自不同的保险比例高，退休待遇...

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公务员是依法享有五险一金的，可是在辞职之后，是要转移五险一金的。所以很多人想问：公务员辞职五险一金怎么转移呢在此，华律网的小编为大家整理了公务员辞职五险一金怎么转移相关方面的法律知识，欢迎大家阅读，希望能对大家有所帮助。

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太多了

养老，医疗，生育，工伤，失业

可以交

你好，一、劳要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》 第九条　用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。若需法律帮助，查看简介电联或专问咨询帮你分析下如何解决

单位不给员工缴纳社保，员工可以向社保部门投诉。