公务员婚假

在我国上班的员工都会有一定的假期安排，如果结婚了的话那么就可以直接向公司申请婚假了，有的地区现在还有晚婚假，如果是公务员的话将会如何计算？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，华律网小编整理了相关的内容，希望对您有所帮助。

每年都有众多的年轻人去考公务员，因为福利待遇好。那公务员婚假多少天呢，如果你不清楚那就一起来看看吧。一、公务员婚假根据《民法典》以及《计划生育条例》的规定：1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。...

现在很多人都会去考公务员，因为公务员的工资待遇都相对比较稳定，而且其他的额外福利也比较好，比如说婚假，那么对于公务员的婚假一般可以享受多少天呢？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，华律网小编整理了以下的内容。

在很多时候，我们都羡慕公务员的工作，公务员的福利待遇和假期是非常丰厚的。那么公务员婚假多少天？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，华律网小编整理了相关的内容，希望对您有所帮助。

我们明白员工在职场中工作是受到国家劳动法的保护，是会有系列的条例进行保护员工的合法权益。如果需要结婚也是可以向企业申请婚假。而不同的年龄婚假要求也是存在差异，如果符合晚婚的规定，其婚假天数也是会增加。接下来华律网小编就来为大家介绍。

你好，一、劳动者要用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》 第九条　用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。若需法律帮助，查看简介如需帮助请付费咨询，可点右边的追问进去付费！如果没有追问，可退出当前页面，点右下角我的里面的公开咨询，然后点右边的追问，往下拉到付费的页面。如果没有发布问题，可以直接点右边的咨询我罗雨晴律师，发布问题就会跳转出付费的页面帮你分析下如何解决

您好，目前已经没有晚婚假了，婚假3天

湖南现在没有晚婚假。

需要了解更多情况，帮你判断风险

有效。婚假不因闪婚闪离而无效。有冷静期，法院有诉前调解，想闪婚闪离都无法实现。