个体户与劳动者是否成立劳动关系?个体户与劳动者是否成立劳动关系，要依据劳动关系特征和规定判断。需符合三个条件：双方具备主体资格；劳动者受管理并获报酬；劳动是业务组成部分。都满足则成立，否则可能是劳务关系。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
每个人都有合法保护自己权利的义务，对于我们付出的劳动，我们都有权利要求得到相应的回报。如果我们平时在为一些个体工商户打工，那么我们之间是否构成了劳动关系呢?又如何确定我们之间的关系是劳动关系还是雇佣关系呢?华律网小编为您整理了以下内容，希望可以帮助到您。
华律网小编案情：原告祁阳县**摩托公司成立于2002年5月28日，第三人唐*祥经营的位于祁阳县白水镇湘泉路摩托车零售及修理店于2005年12月取得个体工商户经业执照，20
个体工商户与雇工关系复杂，可能是劳动关系或雇佣关系。劳动关系有特定特征及法律规定，雇工享有多种权益；雇佣关系是平等主体民事关系，权利义务依约定，雇主不强制缴社保。需综合多因素准确认定以保双方权益。
体工商户是合法的用人单位，招收的员工也是按照其安排从事工作，接收其管理，受其规章制度约束，按劳取酬，符合劳动部规定的劳动关系成立条件，因此属于劳动关系。
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报告编号：NO.20240424*****
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