工伤治疗好后员工不来上班公司怎么处理

公司处理办法： 一、通知员工返回公司工作，并在通知中告知返岗时间及逾期不返岗的后果； 二、员工收到通知后仍不返岗的，依据《劳动合同法》第三十九条第二项规定解除劳动合同，即劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同； 三、将公司解除劳动合同的决定通知到劳动者，并要求对方配合办理离职手续。 以上每一步骤，公司都应当做好证据保存，并进行档案记录，以便查档和发生纠纷时进行证据提交。 【温馨提示】遇到法律问题，有81%的当事人第一时间通过搜索与学习基本法律知识来了解问题的可能风险殊不知背后的法律纠纷，遇到法律问题及时找专业的律师咨询，点击咨询按钮快速找到最合适、可靠的律师，能够降低该问题上存在的95%以上的常见法律风险。 【延伸知识】对于工伤员工的离职，还需注意员工的情况是否需要继续享受工伤待遇。如果不需要或者已经发放完全，正常解除劳动合同即可。如果还有未发放的工伤赔偿或补偿，应当通知员工一次性领取或告知员工领取途径。