老板一直拖欠工资不发,劳动者可以通过以下方式解决:与老板协商解决。劳动者可以和用人单位自行协商处理,协商一致的,按约定支付工资。向劳动监察部门投诉。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,劳动行政部门会依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。申请劳动仲裁。劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁,维护自己的利益。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。向人民法院提起诉讼。劳动者对劳动仲裁的裁决结果不服或者劳动仲裁不予受理,可以向人民法院提起诉讼,要求支付工资或者劳动报酬,并可以直接向人民法院请求支付令。
可以起诉离婚,夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。
欠钱被起诉了应当及时还款,如果还清欠款可以与债权人商量让其撤诉。如果暂时无力还清,应当积极应诉,可以向法院申请分期偿还。法律规定,暂时无力偿还的,经债权人同意或者人民法院裁决,可以由债务人分期偿还。
抚养费诉讼一直不开庭,应当等法院开庭的传票。适用简易程序的,3个月内结案。适用普通程序的,一般6个月内结案,但院长批准的,可延长6个月,还须延长的,须上一级法院批准。如果逾期不结案,可以去法院监察部门投诉。
拖欠工资可以要求赔偿由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
工地工程款一直拖欠不给的,承包方可以主张工程款优先权。发包人未按规定支付价款,且经催告后在合理期间仍不支付价款的,承包人就能主张工程款优先权。承包人可通过将工程折价、拍卖等方式行使工程款优先权。
工地工程款拖欠的处理如下:1、通过电话和函件催收。2、亲自到对方公司上门催收。3、委托律师代为催收。4、委托正规合法的催债公司催收。5、向法院提起诉讼,提供担保冻结对方资产。
卖家一直不发货可以解除合同要求退款。出卖人应当按照约定的时间交付标的物。约定交付期限的,出卖人可以在该交付期限内的任何时间交付。卖家迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的,买家可以解除合同要求退款并赔偿损失。
借款人迟迟不还款的解决方式:1、借款人因经济困难不能还款的,给予适当合理的宽限时间或分期还款与对方协商解决;2、协商不成的,向法院提起诉讼,要求对方清偿债务;3、判决作出之后,仍不还款的,可以申请法院强制执行。
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