精选解答
您的位置:首页 > 精选解答 > 劳动纠纷 > 工伤意外受伤怎么赔偿

工伤意外受伤怎么赔偿

2021.09.17 劳动纠纷 1120人浏览举报
律师回答
职工因工意外受伤认定为工伤的,应当按照《工伤保险条例》规定的标准进行赔偿,我国《工伤保险条例》规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;
(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
法律依据
《工伤保险条例》第三十五条至第三十七条

*版权声明:华律网对精选解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
  • 出差意外受伤算工伤吗

    根据《工伤保险条例》的相关规定,职工出差,但是在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的等情形下可以认定为工伤。

    袁超律师 2020.08.25 382人看过
  • 工人在工厂意外受伤怎么赔偿

    工人在工厂因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,应认定为工伤,享受工伤保险待遇。因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费等。

    袁超律师 2021.03.03 2000人看过
  • 工伤意外死亡如何赔偿

    一、医疗费;二、住院伙食补助费;三、交通费、食宿费;四、康复治疗费;五、残疾辅助器具费;六、停工留薪期工资;七、护理费;然后还有一次性伤残赔偿金,一次性伤残医疗补助金,一次性伤残就业补助金。

    张燕鹏律师 2019.08.14 912人看过
  • 意外受伤,我应如何索赔?

    《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条规定:“受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。

    张燕鹏律师 2019.08.22 680人看过
  • 劳务关系意外受伤残疾怎么赔偿

    提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。

    杨志川律师 2021.08.12 356人看过
  • 工人在工厂意外受伤具体怎么赔偿

    1.如果是属于工伤的,由工伤保险基金和用人单位赔偿,如果是第三人造成的,由第三人承担赔偿责任。2.因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:治疗工伤的医疗费用和康复费用;住院伙食补助费;到统筹地区以外就医的交通食宿费,等。

    袁超律师 2022.04.21 281人看过
  • 工伤脸部受伤怎么赔偿

    工伤脸部受伤赔偿要根据工伤伤残鉴定结果的等级确定赔偿标准,根据《工伤保险条例》规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受相应待遇等等。

    蒋颖律师 2020.03.31 3094人看过
  • 意外工伤保险如何赔偿

    员工因公发生意外状况时,意外险可以根据当时购买的保障情况来确定需要赔付的金额。每个地区的工伤意外险的赔偿标准不一样,所以要根据具体情况进行对待。

    张燕鹏律师 2020.06.28 1076人看过
  • 工伤意外死亡赔偿标准

    基本赔偿项目:医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费其他项目,停工留薪停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。

    张燕鹏律师 2019.08.02 1367人看过

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

  • 18598

    精选解答
  • 60351911

    阅读量
咨询律师
相关文书下载 查看更多
  • 2023雇员意外受伤雇主赔偿吗
    依据《民法典》的规定,雇员和雇主形成雇佣关系后,雇员意外受伤的,雇主是否承担赔偿责任,要依据实际情况而定。如果受伤和从事的雇佣活动无关,雇主不承担赔偿的责任。如果与雇佣活动有关,雇主要承担赔偿责任。
  • 2023工人在工厂意外受伤怎么赔偿
    工人要上班的过程中,有可能会出现人身损害事故的,工厂发现工人受伤后,应该依据伤情及时处理,如果伤情比较重的,就需要送院进行治疗,那么工人在工厂意外受伤如何赔偿的?华律网小编整理相关知识,希望对大家有帮助。
  • 加班意外受伤可以报工伤保险吗
    华律网小编有些抑郁,因为加班,昏昏不知昼夜,上班下班傻傻分不清楚。但是!作为爱与正义的小伙伴,各位读者的小棉袄,华律网小编工作遍布生活的每一个小角落,即使加班到天亮,也要给大家科普一下关于加班期间的意外受伤,到底能否报工伤!加班在法律规定中是个相当...想要了解更多关于加班意外受伤可以报工伤保险吗的知识,跟着华律网小编一起看看吧。
  • 成都意外工伤怎么赔偿
    成都意外工伤怎么赔偿与我们日常的工作或生活息息相关,有着紧密的关联,因此,我们不能只听说过,却不知到它具体是如何,下面华律网小编整理了一些相关内容和大家分享,欢迎大家的阅读,也希望对您有所帮助。
  • 成都意外工伤如何赔偿
    随着社会的发展,人们关注的问题越来越广泛,其中成都意外工伤如何赔偿也是人们着重关注的问题,为了帮助大家解决这方面的问题,华律网小编整理了这方面的知识,希望可以给大家带来帮助。
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复