工伤医疗期规定是多久

我们很多人对于题目中提到的问题，其实都不是很清楚，理解的也不是很透彻，但这都是和我们的生活息息相关的，有了解的必要，今天华律网小编整理了相关的知识，一起往下面看看吧。

在我国，发生工伤事故后需要在一定时间内进行医疗，这个期限就叫医疗期。可是，很多人会有这样的疑问，他们对工伤医疗期和工伤鉴定时间有关。那么，一般的工伤鉴定医疗期是多久?为此，华律网小编整理了相关的内容，希望对您有帮助。

员工受工伤治疗期间，有哪些相关规定比如可以享受哪些待遇治疗期限是多久工伤医疗期工资如何发放等等，相信这些都是大家关心的问题，在此我们将做详细介绍。什么是工伤医疗期工伤医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合...想要了解更多关于什么是工伤医疗期,工伤医疗期规定包括哪些的知识，跟着华律网小编一起看看吧。

第一条为了保障企业职工在患病或非因工负伤期间的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》第二十六、二十九条规定，制定本规定。第二条医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。第三条企业职工因患病或非因工负伤...想要了解更多关于法律对工伤医疗期是如何规定的的知识，跟着华律网小编一起看看吧。

我们很多人对于题目中提到的问题，其实都不是很清楚，理解的也不是很透彻，但这都是和我们的生活息息相关的，有了解的必要，今天华律网小编整理了相关的知识，一起往下面看看吧。

您好！我是上海理本广治律师事务所的潘律师，专注于刑事、民事案件方面问题。 问题回答： 依据您描述的内容我们还无法给您正确法律建议。具体分析如下： 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条：企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期: 实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。 实际工作年限十年以上，在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。 针对以上回复如果您还有其他疑问，可以直接联系或转为一对一咨询，建议来所咨询，会给您更详尽的解决建议！！！

您好，工伤医疗期,准确的应该称为停工留薪期。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。

具体看你工作时间的长短

有纠纷的，委托律师处理纠纷加V，18550497999

尊敬的咨询者，您好，根据你向我咨询的问题，对于工伤纠纷的处理，需要先申请工伤认定为宜，一般经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。工伤待遇一般会根据级别进行确定相应的赔偿。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析