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公司遇到员工提出的劳动仲裁公司怎么应对

2023.02.06 劳动纠纷 6432人浏览举报
律师回答
公司遇到员工提出劳动仲裁的应对办法:
1.可以与员工进行协商,尽量达成一致意见;
2.协商不成时,可以请求当地劳动部门进行调解;
3.必须通过劳动仲裁裁决的话,需要主动配合劳动仲裁部门提交答辩书,及参加仲裁庭审;
4.对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
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【延伸知识】临时工与用人单位发生纠纷的处理:
1.可以申请调解。是指在劳动争议调解委员会的主持下,在双方当事人自愿的基础上,通过宣传法律、法规、规章和政策,劝导当事人化解矛盾,自愿就争议事项达成协议,使劳动争议及时得到解决的一种活动。
2.可以申请劳动仲裁。当事人可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。
3.可以向法院提起诉讼。如果当事人对劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决不服的,当事人可以向人民法院提起诉讼。
法律依据
《劳动争议调解仲裁法》第三十条,劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。
被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后,应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的,不影响仲裁程序的进行。
报告编号:NO.20230206*****

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袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

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