工伤是指职工在工作场合所受的伤成为工伤。工伤一般是可以报销的。收了工伤时，因向相关部门申请工伤认定申请，工伤认定登记确定后，才能根据确定的工伤登记支付一定的补助。下面，就由华律网小编为大家整理与工伤休养期间工资待遇相关的内容。以供大家阅读。
工伤期间工资待遇是怎样的?法律方面是如何进行规定的?我们需要注意些什么?下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，华律网小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。
昆明工伤期间工资待遇是：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%。接下来跟华律网小编一起来看看。一、昆明工伤期间工资待遇是怎样的?1、除了一至四级的工伤退休金低于伤残待遇的...
在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇，享受伤残待遇。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊需要延长的，可以适当延长，但延长不得超过12个月。关于工伤期间的工资待遇是怎样计算的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
我国《工伤保险条例》有规定，职工在停工留薪期间，原工资福利是不变的，由所在单位按月支付，那么具体的工伤期间的工资待遇是如何的呢？今天我们就和华律网小编来了解一下吧!
精选解答
报告编号：NO.20230725*****
快速咨询在线专业律师
3分钟快速回复
