申请支付令，是向债务人住所地基层法院提出申请。在实践中，公司拖欠员工工资，可以考虑申请劳动仲裁。因为申请支付令，该程序并不能解决纠纷，如果涉及纠纷，还是需要通过诉讼方式解决，不够快速便捷
您好，可以申请劳动仲裁维权的，您可以加V或来D咨询。
你好，如果工资被拖欠了,可以向各地劳动执法部门举报,劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁,如果对仲裁不服,也可以到人民法院起诉、强制执行。请问目前拖欠多少工资呢？详情可进一步沟通，我将全力维护你的权益
你好，我是专门做劳动争议的律师。向法院申请支付令不一定是最有效解决问题的办法。因为支付令送达给对方后，对方提出任何一点抗辩，不管该抗辩是否成立，支付令都是失效的。
你和公司之间除了拖欠工资，还有没有其他没有签订劳动合同，没有缴纳社会保险，没有支付经济补偿金等纠纷。如果有的话建议到劳动仲裁去解决。
我做过很多劳动争议的案件，欢迎咨询和委托。
申请劳动仲裁
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