公司拖欠工资找谁

在现实生活中有些公司会存在拖欠劳动者工资的情形，而劳动者被拖欠工资的，可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，要求用人单位支付工资，那么公司拖欠工资劳动者可不可以找股东?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。

导读：保安公司拖欠工资应该找劳动行政部门，职员在发现单位拖欠自己工资之后，首先需要做的是收集相关证明自己确实可以得到工资，但是单位拖欠自己工资的证据。若是无法收集相关证据，可能会导致自己无法获得工资。关于保安公司拖欠工资应该找什么部门?的问题，具体和华律网小编一起来看看吧。一、保安公司拖欠工资应该找什么部门?1、保安公司拖欠工资应该找劳动行政部门。2、劳动者被拖欠工资...

公司拖欠员工工资很长时间，一直没有支付，员工没有办法就向法院提起诉讼，法院也判公司要支付工资，但是，公司还是没有按照法院判决内容执行。等判决书到了之后员工就申请强制执行，公司拖欠工资强制执行找法人还是股东?华律网小编为您做详细介绍。

拖欠工资投诉、拖欠工资找劳动行政部门投诉，由该部门责令一定的期限内支付;可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，若对仲裁裁决不服的，可以依法提起诉讼。关于拖欠工资投诉、拖欠工资找哪个部门的问题,下面华律网小编为您详细解答。

公司总是拖欠工资，变着花样的找理由不发工资，那么作为员工针对公司不发工资的行为应该找哪个部门？接下来由华律网的小编为大家整理了一些关于这方面的知识，欢迎大家阅读!一、拖欠工资找哪个部门?(一)当面临用人单位拖欠工资时，劳动者可以到劳动部门举

公司不给发工资可以先和公司老板协商决定，协议不成的应当向劳动仲裁委员会申请仲裁或劳动监察部门投诉，对于处理结果不服的，可以向法院提起诉讼。员工需要提供劳动合同，如果没有签订劳动合同，还可以收集其他证明劳动关系确实存在的证据，例如：同事证人证言、工作制服、工作牌等，要求公司赔付双倍工资。 法律依据 《中华人民共和国劳动法》 第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第七十七条：劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。 《工资支付暂行规定》 第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

劳动监察或者劳动仲裁。

您好，可以向劳动局反映拖欠工资情况，协商不成，可以提起劳动仲裁。

可以收集证据，根据具体情况申请劳动仲裁或直接起诉。

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