昨日，张先生打电话咨询自己工伤之后，停工留薪期间如何确定以及该期间福利待遇如何计算，为此，记者请相关法律人士作了解答。接下来华律网小编为大家整理了相关知识，希望能够帮助到您。一、工伤停工留薪期依《停工留薪期目录》确定张先生刚刚做完工伤鉴定，
《工伤保险条例》第三十三条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。”山东省贯彻《工伤保险条例》实施办法(鲁*发〔2...
确定停工留薪期期间的工资及福利待遇，主要依据以下几个方面：工资计算基准：根据多个证据显示，停工留薪期内的工资福利待遇应为工伤职工负伤前12个月的平均工资收入。......大家一起来和华律网小编来了解下。
根据《劳动法》和相关规定，在停工留薪期间，工资的确定主要依据以下几个方面：劳动合同约定：首先，应当参照劳动合同中关于工资的约定来确定。如果合同中有明确规定停工......具体内容和华律网小编一起来看看吧。
停工留薪期间是《工伤保险条例》规定的一个概念，是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗，原工资、薪水、福利、保险等待遇不变的期限，那么，工伤治疗期间，停工留薪期间有多长今天，华律网小编就带着您一探究竟，下面，一起来看看小编为您搜集整理的相关资料吧。
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报告编号：NO.20190107*****
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