工伤中“48小时”认定涉及视同工伤情形，即职工工作时突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡视同工伤。认定要点包括起算时间、抢救情形、死亡结果。劳动保障部门综合判断，相关方应提供材料，对结果有异议可复议或诉讼。
工伤情形下超过48小时后死亡，不算视同工伤的死亡情况，也非简单重伤。重伤有专门鉴定标准和程序，由专业机构鉴定。超48小时死亡一般不算工伤死亡，但不影响重伤鉴定，病情稳定后按程序申请鉴定得出结论。
认定48小时经抢救无效死亡为工伤需满足条件，死亡原因要与工作相关或工作中突发疾病，发病到死亡在48小时内。认定要有医疗资料，单位及时申请并配合调查。有争议需部门核实，都符合才能认定，保障职工及家属权益。
劳动法律领域，连续抢救超48小时认定工伤有重要意义。认定需抢救连续、超48小时且职工死亡、伤病与工作有关联。实际案例要综合多因素，满足条件家属或单位可申请，保障部门会严格审核认定。
工伤认定中48小时是重要节点，超48小时经抢救无效死亡仍可认定工伤，赔付有丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金，标准各有规定。具体赔付因地区而异，用人单位应积极配合申报工伤。
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报告编号：NO.20230109*****
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