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公司申请破产怎么赔偿员工

2021.09.23 公司法 1150人浏览举报
律师回答
公司应该给予补偿而不是赔偿。公司倒闭一般应该向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
报告编号:NO.20210923*****

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  • 公司申请破产如何赔偿员工

    公司申请破产的,公司与劳动者的劳动合同终止,公司应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    阮月超律师 2020.12.23 1401人看过
  • 公司破产时员工赔偿怎么申请

    公司破产时员工可直接向公司申请赔偿,或者申请劳动仲裁。依照现行法律规定,企业被依法宣告破产,其与职工之间的劳动合同终止,并应当向职工支付经济赔偿。

    张福昊律师 2021.03.16 1098人看过
  • 破产员工如何申请赔偿

    赔偿标准是:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

    袁超律师 2024.01.16 18人看过
  • 公司破产员工赔偿的标准

    根据《劳动法》,公司破产,应按规定给予员工解除合同补偿金,标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资),如果做了十年,应该给十个月补偿金。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》劳动关系解除或者终止后产生等。

    张福昊律师 2019.08.02 736人看过
  • 公司破产怎么赔偿员工

    公司破产,应按规定给予员工解除合同补偿金,标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资),如果做了十年,应该给十个月补偿金 。劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议。

    张福昊律师 2019.09.27 500人看过
  • 公司破产员工怎么赔偿

    公司破产,公司应该支付劳动者双倍赔偿金,员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    魏杰律师 2020.02.03 1672人看过
  • 申请破产应如何赔偿自己的员工

    赔偿标准是:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

    袁超律师 2024.01.19 11人看过
  • 企业申请破产员工如何赔偿

    根据我国有关法律的规定,企业破产的应当向员工支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    孟祥昌律师 2020.12.25 1069人看过
  • 员工能否申请公司破产

    员工不能申请公司破产。依据企业破产法等法律规定,公司破产后可以申请破产的主体是债务人和债权人,债务人指破产企业本身,而债权人是指企业的债权人。

    郝建勋律师团队律师 2022.09.01 138人看过

张福昊

河北泰科律师事务所

张福昊律师,专职律师擅长公司法

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  • 2024公司破产怎么赔偿员工
    需要确定员工的实际工作时间和月工资;员工的工作时间每满一年的,可获得一个月工资的经济补偿;工作六个月以上不满一年的,按一年计算;工作不满六个月的,可从公司处获得半个月工资的经济补偿金。关于公司破产怎么赔偿员工的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
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  • 2024公司申请破产员工赔偿标准和范围
    如果公司要申请破产的话,那就首先要考虑到员工的工资或社会保险方面的问题,员工的工资社会保险,这些是公司申请破产清算的第一个清偿顺序,下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,华律网小编整理了相关的内容,希望对您有所帮助。
  • 你好,员工可以申请公司破产吗?
    视情况而定: 一、如果企业拖欠职工工资金额较大,同时企业也满足破产条件,员工是可以债权人身份申请企业破产的; 二、如果企业拖欠职工工资金额不大,同时企业也不满足破产条件,员工不可以申请企业破产。 《破产法》第七条规定,债务人有本法第二条规定的情形,可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。 债务人不能清偿到期债务,债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。 企业法人已解散但未清算或者未清算完毕,资产不足以清偿债务的,依法负有清算责任的人应当向人民法院申请破产清算。
  • 公司破产怎么赔偿员工
    您好,公司倒闭后,应按下列标准赔偿员工的损失: 1、根据劳动者的工作年限,每满一年,向其支付一个月工资的经济补偿; 2、六个月以上不满一年的,按一年计算,支付一个月工资的经济补偿; 3、不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。 如果您有需要的话,可以与我沟通,我可以给您提供法律帮助。
  • 公司破产怎么赔偿员工
    公司破产,破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后,首先是补偿员工应得收入。
  • 您好,请问一下公司宣布破产员工提出辞职申请有赔偿吗
    不建议主动提辞职,公司破产的情况下,根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条“【劳动合同的终止】有下列情形之一的,劳动合同终止:(四)用人单位被依法宣告破产的”,以及第四十六条“【经济补偿】有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的”的规定,你有权因为公司破产而获得经济补偿金。
  • 公司申请破产中国XX公司申请破产,员工如何维护自身权益
    破产清算程序中,职工的工资保险都是优先的。可以有职工代表或者工会参与破产程序维护职工权利
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