工伤申请到赔偿多少时间限制

根据相关法规，企业需在员工遭受意外伤害或被确诊患有职业病之日起的第30个自然日起，向所在统筹地区的劳动和社会保障行政主管部门提交工伤认定申请。如若用人单位未能按照前述规定按时提交工伤认定申请，则受伤雇员或其直系亲属、工会组织可于事故伤害或被确诊患有职业病之日起。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。

在工伤认定又鉴定之后，受伤者接下来要做的事情就是等待赔偿的到来了，毕竟赔偿是一笔钱，这笔钱的金额也不少，人们当然是希望尽快将其拿到手避免夜长梦多。那么，工伤赔偿时间限制有吗?下面华律网小编给你主要介绍相关知识。工伤赔偿时间限制有吗?第一，治

根据有关法规规定，在员工遭受工伤或按职业卫生法规规定的职业病诊断和鉴定过程中，用人单位必须在受伤之日或确诊、鉴定为职业病之日起的第三十个自然日之内，向统筹地区社会保险行政部门提交工伤认定申请。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。

对于申请工伤认定的时间限制的内容，最近很多人很困惑，一直在咨询小编，今天华律网小编针对该问题，梳理了以下内容，希望可以帮您答疑解惑。

所有公司都得在受伤或确诊职业病后的第30天内，向所在地的劳动保护部门递交工伤鉴定申请；如果公司没按时提交，那受伤的员工或家人、工会在伤后一年之内，就可以将申请直接递交给自己所在公司所在地的劳动保护部。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害中华人民共和国工伤保险条例2021-发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

你好，劳动局已经认定工伤，如果单位不肯支付工伤待遇的，职工可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

您好，需要事发之日起一年内申请工伤认定

您好，发生工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定。治疗终结后申请劳动能力（伤残等级）鉴定，伤残等级以鉴定结果为准。 工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金

你好，现在是到哪个阶段了，工伤案件的处理流程是第一步先进行工伤认定 第二步进行劳动能力鉴定 ，然后伤势现在怎样，因为工伤案件的赔偿很大一部分是和伤残等级所挂钩，所以建议你先把详细的医疗材料发给我看看，我们可以帮你计算出一整套详细的赔偿清单及金额，不管之后你是打算和老板协商处理，还是委托专业律师维护权益，都是用的着的。