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报告编号：NO.20210917*****
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查看完整报告轻微工伤索赔程序：首先，进行工伤认定，然后劳动能力鉴定，结果出来后，根据伤残等级与用人单位协商赔偿，用人单位不赔偿或者协商不一致的，可以申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的可以依法进行起诉。
工伤一般赔偿以下这些：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费;(十)治疗工伤期间的工资福利;(十一)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(十二)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
1、董事会制订合并方案。2、签订公司合并协议。公司合并协议是指由两个或者两个以上的公司就公司合并的有关事而订立的书面协议。3、编制资产负债表和财产清单。4、合并决议的形成。5、向债权人通知和公告。6、合并登记。
一般公司设立的程序如下：1、制定公司章程，确定公司的类型、宗旨等；2、由发起人全部认领首期股份；3、发起人均应按其所认股份缴足全部股款；4、组建管理机关；5、进行设立登记。
劳动鉴定的一般程序为：由需要鉴定的伤残职工向用人单位劳动鉴定委员会提出书面鉴定申请，然后到指定的医疗机构检查，将诊断证明及有关检验材料送到劳动鉴定委员会，由劳动鉴定委员会根据鉴定标准，对申请鉴定者的病伤情况进行鉴定。
订立合同是指两方以上的当事人通过协商而相互之间建立合同关系的行为。订立合同一般有以下的程序：有双方或者多方当事人。合同是一方或者多方达成的协议，因此订立合同须由至少两方当事人参与。
首先由其本人提出书面申诉，劳动仲裁委员会将审查其申诉是否符合受理条件，并在七日内作出立案或不予受理的决定，对不予受理的，仲裁委员会发给《不予受理决定书》，说明不予受理的理由。
诉讼离婚程序： （一）写民事诉状 1、写明原告、被告的姓名、性别、出生年月、民族和住所地 2、写明诉讼请求，包括内容如下：（1）请求离婚；（2）小孩的抚养问题；（3）财产依法分割 3、写明事实与理由，把何时结婚、何时生小孩，因为什么原因离婚等情况写明。诉状最好打印，但最末处必须手签名。 （二）办理立案手续 到住所地所在基层法院（区或县法院）起诉，在立案庭办理立案手续。 （三）递交立案材料 立案的时候递交民事诉状2份、结婚证、夫妻两人的身份证（至少带上自己的）、小孩的户口或出生证原件，如果有财产需要法院分割，还要带上财产相关证据，如房产证、机动车行驶证等。证据需要交2套复印件（法院案卷中一份，发给对方一份）。 （四）立案庭审查后，缴费 （五）将缴费票据与材料交给法院立案庭，等候通知 （六）法院排期。
当事人订立合同，采取要约、承诺方式。要约也称订约提议，是当事人一方向他方提出订立合同的建议。要约中要有与对方订立合同的意愿和合同应有的主要条款、要求对方作出答复的期限等内容。
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