精选解答
您的位置:首页 > 精选解答 > 劳动纠纷 > 工伤事故住院可以多长时间

工伤事故住院可以多长时间

2022.12.09 劳动纠纷 2082人浏览举报
律师回答
工伤事故住院可以多久根据伤情来确定,法律没有具体规定,不过《工伤保险条例》第三十三条有规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
法律依据
《工伤保险条例》第三十三条
报告编号:NO.20221209*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

*版权声明:华律网对精选解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
  • 工伤事故鉴定多长时间

    《工伤保险条例》第二十条:社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。

    袁超律师 2020.08.24 1233人看过
  • 工伤事故休息多长时间

    这个要看员工受伤的程度,由医院开具证明需要休息多久,法律规定的是停工留薪期的时间。《工伤保险条例》第三十三条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。

    袁超律师 2020.09.09 1093人看过
  • 发生工伤事故多长时间可以申请工伤认定

    发生工伤事故后,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定,用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

    袁超律师 2020.08.13 1162人看过
  • 工伤事故多长时间能做鉴定

    工伤事故中做工伤鉴定的时间不是固定的,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。

    袁超律师 2020.08.10 1159人看过
  • 工伤事故认定要多长时间

    社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。

    袁超律师 2020.08.19 1205人看过
  • 发生工伤事故多长时间上报

    职工发生工伤事故,用人单位应当在事故伤害发生之日起30日内上报。用人单位不按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

    袁超律师 2020.08.10 2030人看过
  • 工伤事故起诉时效是多长时间

    工伤事故纠纷属于劳动争议,不能直接向法院起诉,而是必须先经过劳动仲裁,对仲裁结果不服的,再向人民法院起诉。工伤事故纠纷申请劳动仲裁的时效期间是一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

    刘杰律师 2020.08.27 1097人看过
  • 发生工伤事故后多长时间申请工伤认定

    发生工伤事故后,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。

    袁超律师 2020.08.13 970人看过
  • 工伤事故停工留薪多长时间

    停工留薪期的时长要根据伤情确定,一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。

    林鹏律师 2020.07.31 1070人看过

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

  • 23083

    精选解答
  • 83698060

    阅读量
相关文书下载 查看更多
  • 工伤事故住院可以多长时间
    依据《工伤保险条例》的规定,停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
  • 发生工伤事故多长时间上报
    申请认定工伤是有时限的。职工发生事故伤害,用人单位申请应在事故发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位不申请的,受伤害职工可以在事故伤害发生之日起1年内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
  • 工伤事故起诉时效是多长时间
    也需熟知相关法律程序和规定,以便更有效地维护自身合法权益。总而言之,劳动者应对工伤事故的起诉时效有所了解,遵循相关法律规定,及时采取措施保护自身权益。同时,亦应积极与用人单位沟通协商,争取合理合法的赔偿。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
  • 发生工伤事故多长时间申请
    依据《工伤保险条例》的规定,发生工伤事故后,用人单位要在30日内申请工伤认定。如果用人单位没有申请的,劳动者或者其亲属可以在一年内申请工伤认定。
  • 工伤事故发生多长时间申请
    依据《工伤保险条例》的规定,发生工伤事故或者职业病病后,用人单位要在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请。劳动者申请的,要在一年内申请。
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复