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工伤伤残赔偿金计算方法是怎样的

2021.09.24 劳动纠纷 1264人浏览举报
律师回答
伤残补助金=本人月工资×月数一级:24个月;二级:22个月;三级:20个月;四级:18个月;五级:16个月;六级:14个月;七级:12个月;八级:10个月;九级:8个月;十级:6个月。该费用由工伤保险基金支付。但应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。法律依据:《工伤保险条例》第33条、第34条、第35条。
法律依据
《工伤保险条例》第三十三条
报告编号:NO.20210924*****

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  • 工伤死亡赔偿金的计算方法

    工伤死亡赔偿金分配的标准:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

    张燕鹏律师 2019.08.02 1065人看过
  • 工伤死亡赔偿金计算方法

    职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发放。

    张燕鹏律师 2019.08.21 1191人看过
  • 伤残赔偿金计算方法有哪些?

    残疾赔偿金计算方式如下:1.残疾赔偿金(60周岁以下的人)=伤残等级(1级的按100计算,II级的减少10%,其他依此类推)X受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收人或者农村居民人均纯收人x20年。2.残疾赔偿金(60周岁以上的人)=伤残等级(1级的按100计算,II级的减少10%,其他依此类推)X受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收人或者农村居民人均纯收人x(20年一增加岁数)。伤残赔偿金的含义残疾赔偿金是指对受害人因人身遭受损害致残而丧失全部或者部分劳动能力的财产赔偿。由于人身损害造成的残疾受害人致使劳动能力部分丧失或者全部丧失,因而,受害人遭受人身损害以后,会减少或者丧失自己的收入。这种损失,是人身损害的直接后果,是一种财产损失。对于这种财产损失,应当由赔偿义务人进行赔偿。伤残赔偿金包括种类1.残疾赔偿金。残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。

    邓伟娜律师 2024.06.24 77人看过
  • 伤残赔偿金计算方法有什么

    伤残赔偿金计算方法根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。

    袁超律师 2024.01.17 147人看过
  • 解除合同赔偿金计算方法是怎样的

    解除合同赔偿金在合同中有约定的,按照约定计算;合同中没有约定的,按照违约所造成的损失计算。解除合同赔偿金,计算方法如下:1.解除合同可以要求赔偿损失,损害赔偿范围包括,不可抗力发生后,应当采取补救措施减少损失扩大而未采取的,应当对扩大的损失承担赔偿责任;2.解除只对未来有效的,违约方应当赔偿对方因违反合同而遭受的损失;3.解除追溯到过去的,违约方应当支付受害人因订立合同、准备履行合同和恢复原状而支付的费用。如果解除合同之后,一方不按照合同的规定支付赔偿金的,那么另一方可以先协商处理,协商不成的,可以起诉处理的。起诉是需要向法院提交起诉状的,起诉状的内容一般包括:原被告双方的详细信息;诉讼请求和所根据的事实与理由;证据和证据来源,证人姓名和住所。将起诉状提交至法院之后,符合起诉条件的,法院应当在七日内立案,并通知相关当事人。起诉可以由当事人自行参与诉讼,也可以委托律师代理诉讼。所以,在签订合同的时候,双方当事人可以自行约定赔偿金的计算方式的。

    刘少威律师 2023.03.28 198人看过
  • 死亡赔偿金的计算方法

    死亡赔偿金的计算方法:死亡赔偿金的计算标准是按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准来计算。死亡赔偿金是结合受害人的身份来确定。

    邓伟娜律师 2019.08.06 1708人看过
  • 经济赔偿金的计算方法

    依照法律规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    张燕鹏律师 2019.08.08 2818人看过
  • 解除合同赔偿金计算方法

    解除合同赔偿金在合同中有约定的,按照约定计算;合同中没有约定的,按照违约所造成的损失计算。解除合同赔偿金,计算方法如下:1.解除合同可以要求赔偿损失,损害赔偿范围包括,不可抗力发生后,应当采取补救措施减少损失扩大而未采取的,应当对扩大的损失承担赔偿责任;2.解除只对未来有效的,违约方应当赔偿对方因违反合同而遭受的损失;3.解除追溯到过去的,违约方应当支付受害人因订立合同、准备履行合同和恢复原状而支付的费用。如果解除合同之后,一方不按照合同的规定支付赔偿金的,那么另一方可以先协商处理,协商不成的,可以起诉处理的。起诉是需要向法院提交起诉状的,起诉状的内容一般包括:原被告双方的详细信息;诉讼请求和所根据的事实与理由;证据和证据来源,证人姓名和住所。将起诉状提交至法院之后,符合起诉条件的,法院应当在七日内立案,并通知相关当事人。起诉可以由当事人自行参与诉讼,也可以委托律师代理诉讼。所以,在签订合同的时候,双方当事人可以自行约定赔偿金的计算方式的。

    陈绍熙律师 2023.02.21 325人看过
  • 工伤伤残赔偿金怎么计算

    职工因工致残被鉴定为一级至四级的,应当退出生产、工作岗位,终止与企业的劳动关系,发给工伤伤残抚恤证件,并享受以下待遇:1、按月发给伤残抚恤金,标准分别为本人工资的百分之九十至百分之七十五。

    张燕鹏律师 2019.08.19 1315人看过

张燕鹏

河北邢广习律师事务所

张燕鹏律师,专职律师擅长劳动纠纷

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  • 工伤伤残赔偿金计算方法是什么
    员工在工作过程中若受了一到十级程度不等的伤害,根据国家规定由工伤保险基金会支付相应等级的一次性伤残补助金。具体来说,如遇有一级伤残,可领取相当于个人工资×27倍的补助;二级伤残则是个人工资×25倍。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
  • 伤残赔偿金计算方法有哪些
    伤残赔偿金计算方法:残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度居民人均收入×伤残系数(10%)×赔偿年限;工伤七至十级一次性伤残补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×12/10/8/6个月;其他。关于伤残赔偿金计算方法有哪些的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
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    在工作中,职工遭受到伤害并且导致了人身伤残的话,那么工人要想获得公司相应的赔偿,首先就要做出伤残鉴定,之后公司才会根据实际造成的伤残等级做出赔偿。一般情况下,是通过相关的法律赔偿标准公司根据伤残鉴定来进行赔偿现金,那么,工伤残疾赔偿金是怎样的?工伤事故造成残疾的赔偿是怎样的?听听华律网小编的意见。
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    索赔十项,请律师帮你
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    工伤待遇包括:⑴医疗费,⑵住院伙食补助费,⑶护理费,⑷一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等),⑸一次性医疗补助金:重庆职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数),⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴,⑺停工留薪期工资:治疗时间(不同伤情时间不同)×劳动者受伤前12个月平均工资,⑻后续治疗费,⑼残疾辅助器具费,⑽交通费等。 协商赔偿不成,用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。
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    按照人身损害赔偿司法解释相关规定计算
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    根据鉴定等级赔偿,具体的要看工资标准、社保基数、停工留薪期限、年龄等。
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