员工在工作过程中若受了一到十级程度不等的伤害，根据国家规定由工伤保险基金会支付相应等级的一次性伤残补助金。具体来说，如遇有一级伤残，可领取相当于个人工资×27倍的补助；二级伤残则是个人工资×25倍。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
伤残赔偿金计算方法：残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度居民人均收入×伤残系数（10%）×赔偿年限；工伤七至十级一次性伤残补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×12/10/8/6个月；其他。关于伤残赔偿金计算方法有哪些的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
死亡赔偿金计算方法工伤死亡赔偿金，根据《条例》第三十七条，工伤死亡赔偿金包括丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金。一、工伤死亡赔偿金计算方法依据我国《工伤保险条例》第三十七条职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(注：根据工伤保险条例...
工伤死亡赔偿金，根据《工伤保险条例》第三十七条，工伤死亡赔偿金包括丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金。一、工伤死亡赔偿金计算方法依据我国《工伤保险条例》第三十七条职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供
医疗事故伤残赔偿金计算复杂。要先确定伤残等级，由专业机构评定，分一至十级；再明确赔偿年限，依患者年龄而定；接着算赔偿基数，以当地居民年平均生活费为准。有具体公式，实际计算还需考虑责任程度。
精选解答
报告编号：NO.20210924*****
快速咨询在线专业律师
3分钟快速回复
