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公司让签空白劳动合同是不是违法的

2023.01.28 合同纠纷 453人浏览举报
律师回答
公司签订空白劳动合同是违法的。劳动合同应当具备以下条款:工作内容和工作地点;工作时间和休息休假;用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;社会保险;劳动报酬;其他。
法律依据
《劳动合同法》第十七条,劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
报告编号:NO.20230128*****

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  • 签空白的劳动合同违法吗

    签订空白劳动合同本身就是违法的,该劳动合同可以由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认为无效或部分无效。以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的劳动合同无效或者部分无效。

    张燕鹏律师 2019.12.05 1893人看过
  • 公司没和劳动者签劳动合同是不是违法

    公司没和劳动者签劳动合同是违法。根据法律的规定,用人单位应当在用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,如果超过一个月不与劳动者签订劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。

    袁超律师 2020.03.28 3876人看过
  • 劳动合同是不是必须签的

    劳动合同是必须签的。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

    余陆逊律师 2020.08.21 2387人看过
  • 试用期不签劳动合同是不是违法的

    1、试用期不签订劳动合同构成违法。2、根据我国《劳动合同法》规定,建立劳动关系就要签订劳动合同,试用期已经建立了劳动关系,所以需要签订劳动合同,不签订劳动合同需要支付双倍工资。

    刘峰飞律师 2022.08.11 2908人看过
  • 劳动合同空白给员工签违法吗

    不合法,劳动者可以拒签。如果单位继续用工,可以在入职后两年内请求单位支付启动书面劳动合同的二倍工资。如果单位不要劳动者,属于单位违法解除劳动关系。用人单位给空白劳动合同给员工签是属于违法的行为,签订空白劳动合同可视为没有签订劳动合同。

    袁超律师 2019.12.25 2211人看过
  • 公司签订空白劳动合同违法吗

    公司签订空白劳动合同违法,劳动者可以拒签。劳动合同在用人单位与劳动者协商一致的基础上,一旦双方签字,劳动合同即生效,双方当事人就需要履行约定的义务,承担相关法律责任。

    张燕鹏律师 2019.12.03 1989人看过
  • 公司签空白的劳动合同有效吗

    无效。签空白劳动合同属于《劳动法》第十八条第二项,即采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同无效这种情形。公司让劳动者签空白的劳动合同是违法的,可以匿名向劳动部门投诉。

    郑瑞雪律师 2019.12.17 1444人看过
  • 公司签空白劳动合同有效吗

    无效。签空白劳动合同属于采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同无效的这种情形。公司签订的劳动合同是无效的,劳动者是可以解除劳动合同的,并且要求用人单位赔偿双倍的工资。

    张燕鹏律师 2019.12.03 1215人看过
  • 分公司是不是可签劳动合同

    1、分公司可以签署劳动合同,《劳动合同法》规定的用人单位设立的分支机构,依法取得营业执照或者登记证书的。2、可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同;未依法取得营业执照或者登记证书的,受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。

    袁超律师 2023.06.12 147人看过

陈婧婧

上海市汇业(昆明)律师事务所

陈婧婧律师,专职律师擅长合同纠纷

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  • 公司让签空白的劳动合同违法吗
    你好,可以向劳动投诉。若需法律帮助,查看简介电联或专问咨询帮你分析下如何解决
  • 公司签空白劳动合同有效吗
    劳动合同空白只签字没有效。劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证等。 《中华人民共和国劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
  • 签了空白劳动合同,整个公司都是签的空白劳动合同,但是此人是人事专员
    您好,您的问题回复如下: 签订空白 劳动合同 是无效的,劳动合同之中必须要包含的内容包括薪资、工作的时间以及会 解除劳动关系 的日期等,若是单位让职员签署空白类型的劳动合同,在填写完空白处内容之后没有发给职员一份,此时该空白合同就不会产生司法效力。 如需法律帮助,可点击头像联系房律师,提供专业法律咨询、诉讼服务。
  • 企业让我签空白劳动合同
    根据您的描述,纠纷解决还需要结合具体的案情等相关证据来做具体分析,也可起诉处理。如果您有什么疑虑,可以具体联系本律, 点击头像进入个人主页,可专电或图文,电联/同微!
  • 公司让我们签空白合同我们签了,这样是不是合同也算是生效的
    签字就生效,签字就上当,空白合同一定不要轻易签字,注意搜集证据,做好诉讼准备,
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