
公司如果要申请工伤认定的,应在工伤事故发生或者职工依法被诊断为职业病之日起的三十日内去向社保行政部门提出申请,并提交公司的营业执照、法定代表人的身份证明、工伤认定申请表、劳动合同、医疗诊断书等资料。关于公司如何申请工伤认定的问题,下面华律网小编为您详细解答。

公司申请工伤认定流程:先确认申请时间,在规定期限内向社保部门提出申请;接着准备申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等材料并提交;社保部门审核调查,相关方配合;最后在一定时间内作出认定决定并书面通知。

公司为员工申请工伤认定,需确认申请时间(30日内,特殊情况可延长),准备工伤认定申请表(含事故基本情况等)、劳动关系证明等材料,提交给统筹地区社会保险行政部门(通常为当地人社局),其受理后会调查核实并作出认定决定。

在公司内受伤可申请工伤认定。所在单位有义务在规定时间内为员工申请,若未申请,期间费用由单位负担。公司不申请时,工伤职工等可直接申请,申请需准备相关材料,员工可通过公司或自行申请。

公司申请工伤认定流程:确认申请时间(30日及特殊情况可延长),准备材料(含申请表等),提交给统筹地区社保行政部门,其15日内审核调查,60日内作出认定决定,出具决定书。