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工伤认定由谁申请

2021.09.23 劳动纠纷 1616人浏览举报
解析
工伤认定申请主体有三类:一是职工所在单位;二是工伤职工或者其直系亲属;三是工会组织。(1)职工所在单位。由于工伤保险实行的是雇主责任原则,因而在工伤保险方面,雇主承担了许多方面的责任和义务。工伤事故发生或者职业病被确诊之后,为了及时抢救受伤职工,保障职工的合法权益,促进单位的安全生产,有必要要求职工所在单位承担首要的工伤申请义务。工伤职工所在单位的申报时间限定为在事故发生或职业病被确诊后的30天以内。只有在特殊情况下,经过劳动保障部门的同意,才可以将申请时间延长。(2)工伤职工或者其直系亲属。申请工伤认定是工伤职工的一项基本权利,是工伤职工获得工伤保险待遇的基本前提。为了充分保护职工的合法权益,用人单位未在规定时限申报职工工伤认定的申请,工伤职工或者其直系亲属在1年内可以直接向劳动保障行政部门提出伤害性质认定申请,这一申请时限远远长于所在单位的申请时限。(3)工会组织。工会作为维护职工权益的群众组织,帮助受伤害职工及时进行工伤认定申请,是工会组织的一项重要义务。
法律依据
《工伤保险条例》第十七条
报告编号:NO.20210923*****

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  • 工伤认定应由谁申请

    职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位没有提出的,员工或其近亲属、工会组织也可以提出。

    袁超律师 2020.07.22 1182人看过
  • 工伤认定由谁来申请

    工伤认定申请人:1、职工所在单位。2、工伤职工或者其直系亲属。3、工会组织。工会作为维护职工权益的群众组织,帮助受伤害职工及时进行工伤认定申请,是工会组织的一项重要义务。

    张福昊律师 2022.02.21 1302人看过
  • 劳务派遣工伤认定由谁申请

    被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的,劳务派遣单位应当依法申请工伤认定,用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。劳务派遣单位承担工伤保险责任,但可以与用工单位约定补偿办法。

    袁超律师 2019.03.14 1439人看过
  • 工伤鉴定申请由谁申请

    工伤鉴定申请由工伤职工或者其用人单位申请。申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表,并提交下列材料:(一)《工伤认定决定书》原件和复印件;(二)有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料等。

    张燕鹏律师 2021.04.23 1161人看过
  • 工伤申报由谁申请

    工伤申报一般由公司负责,公司没有申报工伤的,工伤职工或其近亲属、工会组织都可以申报工伤。用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向行政部门提出工伤认定申请。

    张燕鹏律师 2021.04.01 2092人看过
  • 劳务关系工伤由谁申请

    在劳务关系中如果出现工伤事故,必须由劳动用人单位,事故伤害人共同向保险公司提出工伤性险申请,凭医院伤残证据进行治疗验证,按当时国家最新规定领取补贴,以及享受与其他相适应的劳保规定待遇。

    袁超律师 2024.02.20 200人看过
  • 工伤伤残鉴定由谁申请

    工伤认定申请既可由用人单位提出,也可由工伤职工或者其直系亲属、工会组织提出。申请人不同,申请的先后顺序也不同。用人单位应当自事故发生之日或者被诊断鉴定为职业病之日起三十日内提出,遇有特殊情况,经劳动保障部门同意,可以适当延长。

    张燕鹏律师 2021.04.01 2053人看过
  • 由谁申请工伤伤残鉴定

    由用人单位在三十天内向当地劳动局申请工伤认定。 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

    刘峰飞律师 2022.07.05 345人看过
  • 工伤怎么申请工伤认定

    职工发生事故伤害的,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。

    王伟浩律师团队 2020.10.19 1637人看过

张燕鹏

河北邢广习律师事务所

张燕鹏律师,专职律师擅长劳动纠纷

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  • 怎么申请工伤认定?工伤认定标准
    办理工伤认定期,您需要向所在地区的社会保障主管机关递交工伤鉴定申请表、劳动合同凭证及医疗诊断证书等相关文件资料。工伤断定的衡量指标主要包含有在工作期间和作业环境中因为从事本职工作而遭受的意外损害。具体内容和华律网小编一起来看看吧。
  • 工伤申请工伤认定
    工伤认定是工伤职工获工伤保险待遇的前提。内容包括申请时间(单位30日、特殊可延长,单位未申请职工等1年内可申请)、申请材料(申请表、劳动关系证明、诊断证明等)和认定流程。
  • 申请认定工伤怎么申请
    申请认定工伤有步骤。包括申请时间(单位30日,特殊可延长;职工方1年)、申请材料(申请表、劳动关系证明、诊断证明等)、受理部门(用人单位所在地统筹地区社保部门),之后部门审核调查。
  • 工伤认定申请怎么申请的
    工伤认定申请流程包括:明确单位、职工或其近亲属等不同主体的申请时间,准备工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等材料,向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请。
  • 工伤认定申请怎么申请
    工伤认定申请通常按以下步骤进行:首先,在事故伤害发生之日起30日内,由用人单位向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
  • 怎样申请工伤认定,工伤认定在哪里申请
    到市人社局工伤科申请填表
  • 怎样申请工伤认定,工伤认定在哪里申请
    工伤认定需要去公司所在地的工伤科。
  • 怎样申请工伤认定,工伤认定在哪里申请
    你好 人社局申请
  • 怎样申请工伤认定,工伤认定在哪里申请
    《工伤认定办法》规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接按本办法第三条规定提出工伤认定申请。 用人单位员工发生伤(亡)事故后,若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的,受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。同时,个人申请工伤认定须携以下材料: 员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明 《职工工伤认定申请书》 员工本人身份证和工作证(或工卡) 员工或用人单位伤(亡)事故情况材料(如实叙述事故发生经过) 有关旁证材料(如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等)
  • 怎样申请工伤认定,工伤认定在哪里申请
    去公司所在地的劳动部门申请,有专门受理工伤的窗口。
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