用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)患职业病等。
单位缴纳社会保险应该告知本人。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
申请工伤认定应当:调查事故发生经过,作相关的证据固定工作。制作并填写《工伤认定申请表》。向工伤事故发生地过去部门提交申请书及申请者,并提供相关材料。领取工伤认定书或不予受理通知书。
申请工伤认定的程序:1、单位在工伤发生之日起30日内,提出工伤认定申请,特殊情况,经社会保险行政部门同意、申请时限可适当延长;2、按照要求提供材料;3、社会保险部门审查材料;4、社会保险行政部门调查核实;5、自受理之日起在60日内做出认定。
申报工伤认定:单位未在30日内提出工伤认定申请的,工伤职工或其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,可提出工伤认定申请。劳动保障行政部门自受理起60日内作出工伤认定决定,并书面通知申请人。期间可根据审核需要可对事故伤害进行调查核实。
支票的兑现是指,在法律规定的提示付款期内,委托办理支票存款业务的银行或者其他金融机构在见票时无条件支付确定的金额给收款人或者持票人的票据。支票的兑现不一定要本人亲自办理,可以委托办理。
是的。一般处理规定,客户办理存折挂失,除需提供有关帐户信息外,还需凭本人的实名证件办理,代办挂失的还需同时提供代办人和存款人的实名证件.若实名证件己丢失的,客户可凭本人其它有效身份证件或原实名证件发证机关书面证明办理。
可以代办,但是对方要提供身份证,而且自己要开委托书(这一项有时候不需要的),自己需要提供户口准迁证(迁入地方开的,寄过去给朋友,就可以办了,你这个更方便,单位接收,你这边把准迁证开好,寄给朋友帮你去派出所办就可以了。
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