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工伤认定书有效期是多长时间

2021.09.24 劳动纠纷 1402人浏览举报
律师回答
根据《工伤保险条例》等相关规定,工伤认定书是社会保险行政部门根据工伤认定申请做出的工伤认定决定。不服工伤认定,用人单位和劳动者可以提出行政复议或行政诉讼,如果行政复议或行政诉讼没有撤销工伤认定书,则工伤认定书是始终有效的。工伤认定书本身并没有一个所谓有效期的说法。
法律依据
《工伤认定办法》第十九条
报告编号:NO.20210924*****

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    交通事故责任认定书法律效力是永久有效的。我国法律规定,公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。

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  • 交通事故责任认定书有效期多长时间

    交通事故责任认定书当事人无异议的,其法律效力为永久有效。我国法律规定,公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。

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    陈绍熙律师 2022.09.29 152人看过

张燕鹏

河北邢广习律师事务所

张燕鹏律师,专职律师擅长劳动纠纷

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    这位求助者,您好。关于您向我咨询的问题呢,是工伤赔偿及认定跟等级的问题,根据我国《工伤保险条例》的相关规定,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,您可以先和用人单位协商,如果协商不成的话,你别急,您可以向劳动者仲裁委员会申请仲裁哦。相关的法律条文我都帮你收集好了,你可以参考一下,我国的《工伤保险条例》第三十七条是这样规定的,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。如果我的回答还是不能解除您的疑惑的话,您可以继续咨询下去,我会竭尽所能解答您的疑惑,帮您解决法律问题。
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    您好,建议先通过律师发律师函和单位协商解决,协商不成就仲裁维权。——劳动案件中若没有签订劳动合同,则可以向单位主张双倍工资,若通过得当的方式离职,赔偿费用方面还会包括经济补偿金甚至是经济赔偿金!
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    您好,请说一下详细情况
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