工伤认定书有效期是多长时间

工伤认定书的有效期没有具体规定，但是自社会保险行政部门作出之日起，非经法定程序撤销，是具有法律效力的。工伤认定结束后，社会保险行政部门应当将工伤认定的有关资料保存50年。关于工伤认定书有效期如何规定的的问题，下面华律网小编为您进行详细解答。

根据相关法律法规的规定，工伤认定书的期限为1年。因此企业员工在发生工伤后需要在一年内向相关部门提交工伤认定申请，但对于工伤的认定决定书是没有时效限制的，员工在得到工伤认定后的任何时间都可以提出工伤鉴定的申请。关于工伤认定书期限是多长时间的问题，下面由华律网小编为您详细解答。一、工伤认定书期限是多长时间申请工伤认定时限最长1年，认定决定书没有时效限制。工伤认定是社会保险...

工伤鉴定申请期限最长为一年，鉴定决定没有期限。工伤认定是社会保险行政部门根据法律授权，对劳动者的意外伤害（或职业病）属于工伤还是工伤的定性行政确认。职工发生意外伤害后享受工伤保险待遇是前提条件。关于工伤认定书期限是多长时间的问题，下面由华律网小编为您详细解答。

工伤认定对于劳动者来说是非常重要的，工伤认定后就可以获得工伤保险的赔偿，工伤认定需要提供相应的材料和一定的程序，那么工伤认定书多长时间能做出,工伤认定书的内容包括哪些?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。

工伤赔偿有效期是多长时间？伤赔偿有效期是多长时间？于工伤赔偿的有效期限这件事儿，主要涉及到的就是工伤鉴定以及劳动争议申请仲裁这两块儿了。关于工伤鉴定这边，职工如果出现意外伤害或者被确诊为职业病的话，他们所在的公司应该在30天之内提出工伤鉴定申请。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

你好，工伤保险条例规定职工申请工伤认定的时间为受伤之日起一年内。

这位求助者，您好。关于您向我咨询的问题呢，是工伤赔偿及认定跟等级的问题，根据我国《工伤保险条例》的相关规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，您可以先和用人单位协商，如果协商不成的话，你别急，您可以向劳动者仲裁委员会申请仲裁哦。相关的法律条文我都帮你收集好了，你可以参考一下，我国的《工伤保险条例》第三十七条是这样规定的，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。如果我的回答还是不能解除您的疑惑的话，您可以继续咨询下去，我会竭尽所能解答您的疑惑，帮您解决法律问题。

工伤认定书下来后就可以 做劳动能力等级鉴定，劳动能力等级鉴定一般两个月内出鉴定结果。

您好，建议先通过律师发律师函和单位协商解决，协商不成就仲裁维权。——劳动案件中若没有签订劳动合同，则可以向单位主张双倍工资，若通过得当的方式离职，赔偿费用方面还会包括经济补偿金甚至是经济赔偿金！

您好，请说一下详细情况