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工伤认定是否适用时效中断的规定

2022.11.21 劳动纠纷 1534人浏览举报
律师回答
工伤认定适用时效中断的规定。根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第七条规定:由于不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的,被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。
有下列情形之一耽误申请时间的,应当认定为不属于职工或者其近亲属自身原因:
(一)不可抗力;
(二)人身自由受到限制;
(三)属于用人单位原因;
(四)社会保险行政部门登记制度不完善;
(五)当事人对是否存在劳动关系申请仲裁、提起民事诉讼
法律依据
《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第七条
报告编号:NO.20221121*****

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    袁超律师 2020.08.17 1138人看过

林鹏

重庆万可律师事务所

林鹏律师,专职律师擅长劳动纠纷

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