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工伤认定多长时间做伤残鉴定

2022.12.05 劳动纠纷 2104人浏览举报
律师回答
一、伤残鉴定又称劳动能力鉴定,通常情况越早鉴定对劳动者越好。
二、一般情况下工伤认定多久后可以做伤残鉴定,根据规定是工伤认定后马上可以做,但是如果劳动者或者单位有一方要对工伤认定不服或者是声明要去行政复议或者行政诉讼的,就要再等60天。
法律依据
《工伤保险条例》第二十五条
报告编号:NO.20221205*****

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  • 工伤鉴定在工伤后多长时间做

    工伤后一般在30日内做工伤鉴定。《工伤保险条例》第十七条规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

    申冬律师 2020.06.18 2001人看过
  • 工伤鉴定出院后多长时间做

    出院后做工伤鉴定的时间没有限制,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

    袁超律师 2020.10.28 2083人看过
  • 工伤多长时间可以做鉴定

    工伤鉴定通常在事故发生后的一定时间内进行,以确保受伤员工的权益得到及时保障。具体时间取决于当地的法律法规和规定。一般来说,员工在遭受工伤后应尽快报告给用人单位,并由用人单位向当地的工伤保险机构提交工伤认定申请。申请时需要提供医疗证明、事故调查报告等相关证据材料。工伤保险机构会组织专家进行工伤认定鉴定,以确定工伤的性质和程度。鉴定时间通常在事故发生后的数周至数月内,具体时间取决于当地的工作效率和案件复杂程度。在等待鉴定期间,受伤员工应积极配合调查和治疗,确保自身权益不受损害。

    袁超律师 2024.05.17 211人看过
  • 发生工伤等多长时间做鉴定

    职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。

    袁超律师 2020.06.18 1223人看过
  • 工伤伤残鉴定需要多长时间

    工伤伤残鉴定一般会在60日内出结果,如果有特殊情况的可能会延长30天。根据《工伤保险条例》中的规定表示,劳动能力鉴定委员会需要在收到劳动能力鉴定申请之日起60天内作出结论。

    袁超律师 2020.09.17 1382人看过
  • 工伤伤残鉴定用多长时间

    工伤伤残鉴定一般会在60日内出结果,如果有特殊情况的可能会延长30天。根据《工伤保险条例》中的规定表示,劳动能力鉴定委员会需要在收到劳动能力鉴定申请之日起60天内作出结论。

    袁超律师 2020.06.23 1367人看过
  • 工伤认定书下来多长时间做鉴定

    工伤认定书下来多长时间做鉴定应当视具体情况而定。工伤认定完毕,经治疗终结或治疗伤情相对稳定后存在残疾,影响劳动能力的,工伤职工还应当进行劳动能力鉴定。

    袁超律师 2020.06.24 1755人看过
  • 手术后多长时间可以做伤残鉴定

    手术后,伤情相对稳定的、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。工伤职工需要等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级。如果体内有钢钉、钢板一类的内固定器材的,需拆除后才可以做劳动能力鉴定。

    王瑞涛律师 2023.10.20 419人看过
  • 手术后多长时间可做伤残鉴定

    手术后,伤情相对稳定的、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。工伤职工需要等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级。如果体内有钢钉、钢板一类的内固定器材的,需拆除后才可以做劳动能力鉴定。

    王瑞涛律师 2023.12.21 203人看过

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

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  • 工伤认定后,多长时间内必须做伤残鉴定的?
    你好,一般是一年以内,尽快做鉴定
  • 工伤认定后多长时间定伤残鉴定
    治疗终结以后做劳动能力鉴定。
  • 工伤认定后多久做伤残鉴定
    您好 ,法律规定的是伤势基本稳定,一般在三个月左右。具体应咨询律师
  • 工伤认定后多久做伤残鉴定
    1、申请工伤认定(用人单位拒绝为受伤害职工申请工伤认定的,受伤职工或其直系亲属可以直接向劳动部门提出工伤认定申请,注意必须在伤害发生之日起1年内提出。)2、申请劳动能力鉴定(工伤认定作出且职工所受伤害被认定为工伤后,受伤职工或其亲属才可直接向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。)3、 落实工伤待遇(:1、用人单位没有为劳动者办理工伤保险,不能免除其责任。未参加工伤保险的用人单位的职工发生工伤的,由用人单位按规定支付各项工伤待遇和费用。   2、受伤职工对用人单位落实工伤待遇有异议(包括用人单位拒绝支付各项费用),受伤职工可申请劳动仲裁,由劳动争议仲裁委员会裁决用人单位支付各项费用。
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