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工伤认定程序违法要重新认定吗

2020.02.25 劳动纠纷 1007人浏览举报
律师回答
要。 依据我国《工伤保险条例》的规定,当事人认为工伤认定程序是违法的,对工伤认定结论不服的,是可以申请重新进行认定的。 《中华人民共和国工伤保险条例》 第二十六条申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的,可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。 第二十七条劳动能力鉴定工作应当客观、公正。劳动能力鉴定委员会组成人员或者参加鉴定的专家与当事人有利害关系的,应当回避。 第二十八条自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后,工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的,可以申请劳动能力复查鉴定。
法律依据
《工伤保险条例》第二十六条、第二十七条、第二十八条
报告编号:NO.20200225*****

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    张燕鹏律师 2019.08.26 1210人看过
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    张燕鹏律师 2019.08.22 2319人看过
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    张福昊律师 2022.02.21 650人看过
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  • 申请工伤认定的程序

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    张燕鹏律师 2019.08.05 1315人看过
  • 工伤认定程序是怎样的

    1、申请环节。工伤保险部门根据申请人提交的材料出具《收件回执》;2、受理环节。基本资料收齐核实且符合受理条件后,工伤保险经办部门对符合受理条件的予以受理,出具《受理通知书》,对不符合条件的出具《不予受理决定书》;

    袁超律师 2019.08.05 1021人看过
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    张燕鹏律师 2019.07.27 1091人看过

杨鹏淋

浙江金麟律师事务所

杨鹏淋律师,专职律师擅长劳动纠纷

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    1、申请工伤认定(用人单位拒绝为受伤害职工申请工伤认定的,受伤职工或其直系亲属可以直接向劳动部门提出工伤认定申请,注意必须在伤害发生之日起1年内提出。)2、申请劳动能力鉴定(工伤认定作出且职工所受伤害被认定为工伤后,受伤职工或其亲属才可直接向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。)3、 落实工伤待遇(:1、用人单位没有为劳动者办理工伤保险,不能免除其责任。未参加工伤保险的用人单位的职工发生工伤的,由用人单位按规定支付各项工伤待遇和费用。   2、受伤职工对用人单位落实工伤待遇有异议(包括用人单位拒绝支付各项费用),受伤职工可申请劳动仲裁,由劳动争议仲裁委员会裁决用人单位支付各项费用。
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