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公司劝退员工合法吗

2024.04.24 公司法 12229人浏览举报

解析

只要劳动者没有劳动合同法第36条、39条、40条和41条的情形，公司劝退员工只要劳动者不同意就是不合法的。如果被单位劝辞，劳动者可以不同意，但是一定不可以自作主张不上班，但未就算口头同意不上班也不行的。必须有明确的证据证明(最好是书面证据，也可以是录音、手机短信等)不上班是单位的同意才可以考虑选择不上班。根据很多单位的规章制度，员工连续旷工三天以上的视为严重违反规章制度，用人单位有权解除劳动合同并不给任何经济补偿，因此，不要不注意这个问题导致这个严重的后果。

法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第三十七条、第四十条、第四十一条、第四十二条

报告编号：NO.20240424*****

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作者

张福昊

河北泰科律师事务所

张福昊律师，专职律师擅长公司法

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