造成受害人轻伤一级的,行为人已经触犯了《刑法》第二百三十四条之规定,涉嫌故意伤害罪,依法要追究刑事和民事赔偿的责任。该案件属于公诉案件,一旦立案了不能私了。可以就有关民事赔偿达成协议。
轻伤一级,不是决定赔偿数额的,是决定案件性质的,具体赔偿,要看受害人的具体损失是多少,如医疗费、误工费、护理费等,另外做个伤残鉴定,看是否构成伤残,几级伤残,不同的伤残等级有不同的一次性伤残赔偿金的标准。
具体要看造成轻伤的情节,具体数额由双方协商一致,协商不成由提起诉讼由人民法院判决处理。根据我国法律规定,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
轻伤一级量刑标准:故意伤害致一人轻伤的,量刑起点为六个月至一年半有期徒刑。可根据犯罪情节的恶劣程度、轻伤伤残等级增加或减少刑罚量确定基准刑。
轻伤一级的量刑属于轻伤的量刑。故意伤害最终一般是三年以下有期徒刑、拘役、管制法定的基本参照刑点。故意伤害致一人轻伤,伤情接近轻微伤,社会影响不大、被害人有过错或者被告人全部赔偿被害人经济损失的,为拘役刑或者管制刑。
1、造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。2、造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。3、造成严重精神损害的还包括精神损害赔偿。
根据法律的规定犯罪行为人具有自首情节,应当依法从轻处罚。自首的犯罪事实是否被办案机关发觉,影响自首从轻处罚的幅度。自首的犯罪事实未被办案机关发觉的,可以减少基准刑的40%以下,一般不超过4年。自首的犯罪事实已被办案机关发觉但尚未调查谈话、讯问的可以减少基准刑的30%以下,一般不超过3年。
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资;从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%。
工伤八级赔偿数额具体多少不能确定,工伤赔偿按照员工工资赔偿,八级一般为11个月。根据相关法律规定,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资等。
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