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工伤期间工资怎么发

2021.09.23 劳动纠纷 1383人浏览举报
解析
员工因工伤停工留薪期间，原福利待遇不变，也就是说按受伤前12个月的平均工资计算，超过停工留薪期后伤者还不能工作，工伤职工可以享受病假待遇，根据本人的工作年限和在本单位的工作年限享受病假待遇，最低档次一般是按照本人工资的70%发放。
法律依据
《工伤保险条例》第三十三条
报告编号：NO.20210923*****

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作者

张燕鹏

河北邢广习律师事务所

张燕鹏律师，专职律师擅长劳动纠纷

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