公司破产职工工资怎么发放

获得劳动报酬是我国劳动者最基本的权利之一，用人单位要按时足额支付劳动者的劳动报酬，用人单位破产的，劳动者的劳动报酬可能得不到保障，那么如果公司破产了工资还能发放吗？下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。

在现实社会中，相信有不少人都了解到关于公司破产重整发放所欠工资问题，在实践中，如果公司在破产清算后，公司的法人资格才会消灭。此时公司不存在，当然其与劳动者之间的劳动关系也就不存在。对此，华律网小编在下文为您具体介绍有关公司破产重整所欠工资该怎么发放，希望分享的内容能够有所帮助。

公司债务过重不能清偿到期债务的，公司就会面临破产，公司破产后就要破产清算。而公司破产后，就要与职工解除劳动合同，劳动者就会面临失业，那么破产清算职工工资怎样主张?华律网小编整理相关知识，希望对大家有帮助。

听到疫情二字相信大家都是很怕的，因为受感染后果比较严重，但是国家也是有相应的政策的，那么在疫情期间患病职工的工资是怎样发放的呢?下面就由华律网小编为大家解释一下相关内容，供大家参考学习，希望对于大家有帮助。

在很多时候，现在社会市场竞争太残酷，很多企业都会面临破产，破产以后职工是能够领取职工工资补偿的。那么一般无固定期职工经济补偿金计算呢？企业破产职工工资补偿怎么计算呢？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，华律网小编整理了相关的内容，希望对您有所帮助。

你好，先协商，如果协了可以去申请劳动仲裁可以查看简介电联或专问咨询。

工作满一年算一个月的工资累计计算

《破产法》第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： （一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金； （二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款； （三）普通破产债权。 破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。 破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

你建议到当地劳动局求助，包括申请仲裁维权等可以查看简介电联或专问咨询。

你一、劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》 第九条　用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。若需法律帮助，查看简介电联或专问咨询帮你分析下如何解决