工伤评残后辞退赔偿多少钱

我们在公司进行工作即使受伤了也会有法律对我们的权益进行保护，如果我们受了工伤并且已经评了伤残等级的公司是不能够开除受伤的员工的，如果开除了是需要对员工进行赔偿的，华律网小编通过你的问题带来了以下的法律知识，希望对你有帮助。

工伤大家都是有所知晓，但是工伤评残有哪些相关的知识，我们明白工伤是需要进行赔偿，但是前提是需要进行工伤的鉴定，认定其处于国家的哪个层级标准，那以下华律网小编就来为评残的相关知识以及赔偿标准的内容进行系列的介绍。

导读：工伤骨折评不上残需要赔偿治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等，受了工伤的职员，需要结合自己的实际情形，判断自己具体可以获得哪些赔偿项目。关于工伤骨折评不上残怎么赔偿?的问题。华律网小编整理以下内容一起来看看吧。一、工伤骨折评不上残怎么赔偿?工伤骨折评不上残需要赔偿治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以...

我们在工作上班的时候一定要注意安全，因为发生工伤之后，虽然有保障但是我们的身体是受罪的，如果发生工伤一定要进行伤残鉴定，因为这样能够判断具体赔偿多少钱。华律网小编通过你的问题带来了以下的法律知识，希望对你有帮助。

依据《工伤保险条例》的规定，发生工伤事故造成伤残的，伤残鉴定结果出来后，要依据伤残等级获得赔偿，例如造成一级伤残的，一次性伤残补助金为27个月的本人工资;伤残津贴为本人工资的90%。

工伤待遇包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数（不同的伤残等级对应不同的月份数），⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴，⑺停工留薪期工资：治疗时间（不同伤情时间不同）×劳动者受伤前12个月平均工资，⑻后续治疗费，⑼残疾辅助器具费，⑽交通费等。 协商赔偿不成，用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。

工伤认定后，医疗期满的可以申请评残，根据伤残等级计算赔偿金。一级最高，十级最低

1、受伤之日起一年内申请工伤认定，工伤认定书拿到之后，治疗结束后，可以申请伤残鉴定，伤残鉴定向当时作出工伤认定的劳动部门申请即可，他们安排时间到进行伤残鉴定的。 2、关于伤残鉴定的赔偿，可以参考《工伤保险条例》 第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资； （二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额； （三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。 第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资； （二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 3、所在地一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准，可以拨打12333进行咨询的。

工伤没有评残可以得到医疗费、康复费、住院伙食补助费等赔偿。 《工伤保险条例》第三十条规定：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。 职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通费、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

起诉赔偿。