公司破产倒闭要依法赔偿员工。依据《劳动合同法》，按员工工作年限支付经济补偿，月工资按解除或终止合同前十二个月平均工资算。公司先清偿相关费用债务，再支付员工工资等。员工可协商或仲裁维权。
公司破产倒闭员工怎么赔偿?公司破产倒闭要按规定赔偿员工。经济补偿依员工工作年限算，每满一年付一个月工资等。破产财产优先偿债后，按顺序清偿职工工资等。员工可协商、投诉或仲裁维护权益。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
公司破产倒闭怎么赔偿员工?公司破产倒闭后，对员工赔偿依相关法律法规。经济补偿按工作年限算，工资基数为合同解除或终止前十二个月平均工资；员工工资及补偿优先受偿；公司要补缴破产前社保，员工有权依法获补偿和社保权益保障 。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
公司破产倒闭怎么赔偿员工?公司破产倒闭需依法对员工赔偿。依据劳动法，在特定情形下劳动合同终止，单位应支付经济补偿。补偿按工作年限算，月工资高有支付标准限制。公司先清偿相关债务，员工可申报债权维权。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
公司破产倒闭怎么赔偿员工?公司破产倒闭需依法对员工赔偿。依据劳动法，在特定情形下劳动合同终止，单位应支付经济补偿。补偿按工作年限算，月工资高有支付标准限制。公司先清偿相关债务，员工可申报债权维权。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
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报告编号：NO.20210923*****
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